施工管理は稼げる職業？平均年収や稼げるようになる方法などを解説

施工管理は、建設現場で工事がスムーズに進むように予算やスケジュール、品質、安全管理などを行う職業です。

• 施工管理って稼げる？平均年収は？
• 建設業界の中でも年収は高い？1,000万円も可能？
• 未経験でも文系でも、施工管理で高収入を目指す方法は？など本記事では、施工管理の平均年収や、年収を上げるための具体的な方法、国家資格の重要性について解説していきます。
  施工管理の仕事に興味がある方や、すでに働いていて年収アップを目指したい施工管理技士の人は、ぜひ最後までご覧ください。

施工管理とは

施工管理は、工事全体の進行を管理する仕事です。

「手当が手厚く、平均年収も高い」というメリットはありますが、体力的な負担も大きい職業です。以下、施工管理の実態について、詳しく解説します。

施工管理の労働環境

施工管理の労働環境については、一般的に「きつい」「しんどい」「過酷」といったネガティブなイメージを持つ方も少なくありません。これは、施工管理の以下のような特徴から来ています。

• 残業や出張が頻繁に発生する
• 休める日が少なく休日出勤もある
• 人手不足なので異動や転勤がある

しかし、建設業界全体で働き方改革が進んでおり、政府も改善に取り組んでいるため、今後は徐々に労働環境が整っていくことが期待されます。

施工管理の仕事内容

施工管理技士は、建築・土木の現場において、設計計画通りに安全かつ円滑に作業が進行するよう管理する専門職です。施工管理には、以下のような幅広いスキルが求められます。

• 工程管理
• 品質管理
• 安全管理
• コスト管理

工事の品質を確保するために、設計図面の通りに施工が進んでいるかチェックし、適切な指示を出します。

さらに、現場スタッフの安全確保にも責任を持ち、労働災害を防ぐ管理体制を整えることも重要な役割の1一つです。工期を守りながらコストを抑える工夫をし、効率的にプロジェクトを進める指揮官としての役割も求められます。

以上のように、施工管理は建築現場には必要不可欠なポジションで、プロジェクトの成否は施工管理技士の手腕にかかっていると言っても過言ではありません。

施工管理は稼げる職業？

施工管理は建築現場において重要かつ、大変な仕事ですが「稼げる職業」なのでしょうか？

結論から言うと、施工管理の平均年収は400万円～600万円が目安となっています。しかし、所有資格や経験によっては年収1,000万円以上となる人もいる職業です。

国税庁による『令和５年分　民間給与実態統計調査』によると、全国の給与所得者の平均給与は460万円です。

世間的な平均年収と比べると、施工管理は「稼げる職業」と言えるでしょう。

施工管理で稼げる金額が異なる理由

上記の通り、施工管理の平均年収は400万円～600万円とされており、人によっては1,000万円の大台を超えることもあります。
人によって年収の金額が異なる理由は、以下5つがあります。

• 企業によって異なる
• 経験によって異なる
• 役職によって異なる
• プロジェクトの規模によって異なる
• 資格の有無によって異なる

それぞれ、詳しく解説します。

企業によって異なる

施工管理の給与は、所属する企業の規模や事業内容によって大きく異なります。

例えば、大手ゼネコンや準大手建設会社では、安定した受注と豊富なプロジェクト数があり、給与水準も年収400万円以上と高めです。

一方、中小企業や地域密着型の工務店では、年収300万円台の募集も多いものの、経営者と近い距離で働けるため、実力次第で早期昇進や特別手当を得られる可能性があります。

経験によって異なる

施工管理は、実務経験がダイレクトに収入へ影響します。

未経験者や若手の場合、年収は300万〜400万円程度からスタートすることが多いです。一方、経験値が増えれば増えるほど、現場をまとめる力や問題解決力がつき、工事全体の流れを把握できるようになります。経験やスキルに応じて、当然、昇給していきます。

役職によって異なる

役職が上がるほど、年収も比例して高くなります。

施工管理スタッフから現場監督、そして主任・所長クラスへとキャリアが進むにつれて、責任の範囲と収入が増加していきます。

ただし、中小企業の所長クラスでも、大企業の現場監督相当の年収、ということもあります。

プロジェクトの規模によって異なる

プロジェクトの規模も、施工管理の年収を左右する重要な要素です。

例えば、小規模な戸建て住宅やリフォーム工事では工期が短く、予算規模も小さいため、給与は低めになります。一方、高層ビル建設や公共インフラ整備などの大規模案件では、数億〜数百億円規模の予算が動くため、管理責任が重くなりますが、その分報酬も高くなります。

さらに、大規模案件では夜間手当や長期プロジェクト手当などの諸手当が充実しており、結果的に年収が数百万円単位でアップします。海外プロジェクトに関わると、現地手当や危険手当などがつき、年収1,000万円から2000万円以上を狙えるケースもあります。

資格の有無によって異なる

施工管理で高収入を得るためには、資格の有無が大きいです。

例えば、施工管理技士（1級・2級）や建築士などの国家資格を取得していると、資格手当や昇格のスピードが格段に上がります。

特に、1級施工管理技士は建設業界内で非常に重宝され、年収ベースで100万円〜200万円の差がつくこともあります。資格取得後に転職することで、より好条件のオファーを受けるケースも少なくありません。
施工管理の仕事で年収を上げるためには、資格取得を積極的に狙うのが最も確実な方法と言えるでしょう。
以上、施工管理の収入は、所属する企業、経験年数、役職、プロジェクト規模、資格の有無といった5つの要因によって変動します。

施工管理士がホワイト企業への転職に成功する方法

施工管理の仕事はやりがいがある反面、労働環境が厳しい企業も少なくありません。

しかし、適切な準備と情報収集を行えば、ホワイト企業への転職を成功させることは十分可能です。施工管理士が働きやすい環境を手に入れるためのヒントは、以下3つです。

• 自分に合う企業から選ぶ
• 従業員の口コミを確認する
• 資格を取得する

それぞれ、解説します。

自分に合う企業から選ぶ

施工管理の職場環境は、企業の規模や業務内容によって大きく異なります。転職活動の際は、自分のスキルや価値観に合った企業を選ぶことが重要です。

例えば、大手ゼネコンは福利厚生が充実しており、高年収な傾向がありますが、出張や残業も多いです。中小建設会社は地域密着型で出張や転勤はなく、アットホームな現場が多いですが、給与水準は大手に劣ることが多いです。

従業員の口コミを確認する

施工管理の勤務先がホワイト企業かどうかを見極めるためには、実際に働く人の意見を参考にすることが不可欠です。

企業の公式サイトや求人情報だけでは分からない職場のリアルな環境を知るために、転職サイトの口コミや、OB・OGの書き込みなどを参考にすると良いでしょう。

資格を取得する

ホワイト企業へ転職するには、施工管理技士の資格取得が大きな武器になります。

特に「施工管理技士（1級・2級）」は建設業界で広く認められている資格なので、有利に交渉を進めることができます。

また、現場経験が浅い場合でも、資格を取得することでスキルの証明となり、ホワイト企業への就職チャンスが増えるでしょう。

施工管理の平均年収

前述の通り、施工管理の年収は、様々な要素で変動します。ここでは、施工管理の平均年収について「年齢別」「職種別」「雇用形態別」で見ていきましょう。

年齢別の平均年収

施工管理の年収は年代によって変動し、キャリアが進むにつれて上昇する傾向があります。

• 20代：経験を積む段階。年収300万円～400万円程度。
• 30代：資格取得や昇進によって大幅な年収アップが期待できる。年収400万円～600万円程度。
• 40代：管理職クラスになる人はさらに収入アップ。年収500万円～700万円程度。
• 50代：豊富な経験を活かし、大規模プロジェクトを指揮することも。役職が上がれば年収1,000万円を超えることも。
• 60代：定年後の再雇用や契約社員として働く人が増えるため、年収は400万円～600万円程度に落ち着く傾向。

施工管理は、特に30代での年収の伸び幅が大きく、実績を重ねることで確実に収入が上がる職種と言えます。

職種別の平均年収

施工管理技士の資格には、建築、土木、建設機械、電気工事、管工事など複数の分野があり、それぞれの専門性によって収入の傾向も異なります。

一般的に、電気工事や建築の施工管理技士は比較的高い年収を得やすく、安定した収入を確保しやすいとされています。一方、管工事施工管理技士は、他の分野と比べると年収がやや低めの傾向があります。

また、業種によっても違いがあり、プラントやエネルギー関連、ゼネコン、ディベロッパーなど、プロジェクトが大規模になると年収も高くなる傾向があります。

雇用形態別の平均年収

施工管理の年収は、雇用形態によっても大きく異なります。

正社員として施工管理に従事する場合、安定した給与体系と昇進のチャンスが提供されます。また、資格や経験に応じて年収が大きく変動するため、キャリアアップを目指すことで高収入を得やすい環境にあります。年収1,000万円越えも、間違いなく正社員の施工管理の給与です。

派遣社員として働く場合、通常の正社員よりも柔軟な働き方が可能ですが、その分年収はやや低めになる傾向があります。

アルバイトとして施工管理を行う場合、基本的には時給制が多く、正社員や派遣社員に比べると年収は低くなります。年収は200万円台程度にとどまることが多いかもしれません。

施工管理で稼げるようになる方法

施工管理技士として高収入を得るためには、単に現場での作業をこなすだけでは不十分です。資格取得やスキルアップ、さらには業界内での地位を築くことが重要な要素となります。

以下、施工管理で稼げるようになるための具体的な方法を紹介します。

資格を取得する

施工管理で高収入を得るための最も基本的かつ効果的な方法は、資格の取得です。

施工管理技士には、1級施工管理技士や2級施工管理技士など、レベル別の資格が存在します。これらの資格は、専門知識を証明するものとして業界内で高く評価され、昇進や転職時に有利に働きます。

特に、1級施工管理技士は上級資格として、より責任のあるポジションを任されることが多いため、大幅な年収アップが期待できます。

建設業界は高齢化や人材不足に悩む企業が多いため、1級施工管理技士を所有していることはキャリアの上で大きなメリットとなるでしょう。

スキルを磨く

施工管理技士として年収を向上させるには、実務経験を積み、現場でのスキルを磨くことが欠かせません。

円滑なコミュニケーション能力に加えて、プロジェクトマネジメントやリーダーシップ能力、リスクヘッジや効率的なスケジューリングを身につけることで、より高いポジションに昇進し、年収アップを目指せます。

また、5大管理（安全・工程・品質・原価・環境）を高いレベルで実践できるようになるのが、稼げる施工管理技士への近道です。

ヘッドハンティングされる

施工管理技士は、経験や実力を活かして転職活動を行うことができます。

特に1級施工管理技士はスカウトや引き抜きによる転職も現実的で、好条件の企業へ移ることも可能です。

1級施工管理技士に加えて、建築士・設計士など他の資格も取得しておくと、転職市場で有利に働くことがあります。

施工管理技士の資格試験の難易度

1級建築施工管理技士の資格試験は、その難易度の高さで知られています。

2024年度の第一次検定では、受検者数37,651人に対して合格者は13,624人で、合格率は36.2％でした。受験資格が緩和され、受検者の年齢層や女性技術者の合格者数が増加しましたが、合格率は5.4ポイント減少しています。

依然として難関の試験であることは変わりません。

また、第二次検定も難易度は高く、過去10年の平均合格率は約40％です。記述式の問題では明確で論理的な答えが求められます。試験の準備には早期の対策としっかりとした知識の定着が必要です。

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【まとめ】施工管理は稼げる職業だが企業や経験によって年収は異なる！

今回の記事では、施工管理の仕事について解説しました。要点をまとめると、以下の通りです。

• 施工管理は稼げる職業：平均年収は400万円～600万円が目安で、経験や資格次第で年収1,000万円以上も可能です。
• 年収が異なる理由：年収に差が出る理由として、企業規模、経験年数、役職、プロジェクト規模、資格の有無などが挙げられます。
• 資格が重要：1級施工管理技士のような資格取得は年収を大きくアップさせる要因となり、転職や昇進においても有利です。
• 企業によって違う給与水準：大手ゼネコンなどでは安定して高い給与を得ることができ、中小企業では実力次第で早期昇進や特別手当も期待できます。

施工管理は体力的にも責任的にも、大変な仕事であると言う人が多いです。

その一方で、スキルアップと資格取得に力を入れることで、より高い収入を稼げる職業とも言えます。この記事が参考になっていれば幸いです。