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施工管理の現場で働いている方のなかには、長時間労働や人間関係のストレス、評価の低さで転職を検討している方もいるかもしれません。
今回は、次のステップへと踏み出すための具体的な転職先や成功の秘訣を、実例とともに分かりやすく紹介します。
施工管理士は転職しやすい
施工管理の仕事を経験した後に転職を考えることは、決して難しいことではありません。むしろ、施工管理士として培ったスキルや経験は、多くの業界で高く評価されるため、比較的転職がしやすい職種の1つといえます。
特に、施工管理の仕事では、工程管理や安全管理、コスト管理といったマネジメントスキルが求められます。これらのスキルは、建設業界に限らず、さまざまな業界で活かせるため、異業種へのキャリアチェンジもしやすいのです。また、20代の若手であれば、未経験の分野にも挑戦しやすく、ポテンシャル採用の枠が広がるため、さらなるキャリアアップの可能性が高まります。
施工管理の経験を活かせる転職先としては、以下のような職種が考えられます。
- 設備管理：建物の維持管理やメンテナンスを行い、安定した職場環境が魅力
- 建設コンサルタント：施工計画の立案や技術的なアドバイスを行い、より上流の業務に携われる
- 技術系の公務員：地方自治体や国の機関で、公共工事の監督や計画に関与
- 設計事務所：施工現場での知識を活かし、より実践的な設計を行う
施工管理で培った知識やスキルが即戦力として評価される職種のため、比較的スムーズな転職が可能です。もし転職を考えているなら、自身の強みを明確にし、希望する業界にどのように活かせるかを整理しておくと、より成功しやすくなるでしょう。
施工管理士が転職する理由
長時間労働や厳しい人間関係、評価の低さなど現場で感じるストレスや悩みは決して軽いものではありません。ここでは、施工管理士が転職を考える代表的な理由を紹介していきます。
働き方を改善するため
施工管理の仕事は、残業が多い、人間関係のストレスがあるなど、ワークライフバランスが取りにくい状況が見られます。特に、家庭を持つなどライフステージが変化すると、長時間労働が難しくなることがあります。
週休1日制の現場も依然として多く、家族との時間や趣味の時間を確保するために転職を考える人が多いです。また、不規則な現場条件や適切な評価がされないことへの不満も、働き方を改善したいという転職理由につながります。
年収アップを目指すため
施工管理の現場では、経験年数の多い人が上流の仕事をする一方で、20代・30代の若手が実務作業を担うことが多いです。しかし、必死に現場をこなしても会社に評価されず、給与に反映されないという不満から転職を考えるケースも少なくありません。
ライフステージが変化すると経済的な安定への意識が高まるため、年収アップは切実な課題となります。
人間関係に悩みがあるため
人間関係の悩みは、施工管理に限らず、多くの職種で転職の理由となるものです。厚生労働省のデータによると、離職理由として「人間関係がうまくいかなかったから」と答えた人が全体の23％にも及びます。
施工管理の仕事は、作業員、元請、自社の上司、他工種の人間など、多くの人とかかわる必要があります。そのため、意見の衝突やコミュニケーションの行き違いが生じやすく、ストレスを感じる場面も多いです。
施工管理士におすすめの転職先10選
転職を考える際に「どこで経験を活かせるのか」と悩む方も多いでしょう。施工管理技士のスキルは、意外にもさまざまな業界で求められています。
ここでは、活躍の場としてふさわしい転職先を10種類紹介します。
ディベロッパー
ディベロッパーは、街づくりに関わる仕事です。オフィスビルや商業施設、マンションなどの開発を手掛け、大規模なプロジェクトに携われます。施工管理の現場で培った知識やプロジェクトマネジメントのスキルが、事業推進に直接役立ちます。
ディベロッパーに転職すれば、収入アップや週休二日制といった待遇面の改善も期待できるでしょう。
設計事務所
建築に関わる別の視点を持ちたい場合、設計事務所への転職もおすすめです。設計者として施工を監理し、品質を確保する役割を担います。
「CADオペレーター」のスキルを持っていれば即戦力として評価され、「一級建築士」の資格があればさらにキャリアの幅が広がります。年収の目安は20代で約313万円、30代で約378万円、40代以上で約518万円です。
公務員
安定した環境で働きたい場合、公務員を目指すのも選択肢の1つです。技術職であれば、都市再開発や道路・河川の管理、災害対策などの公共事業に携われます。施工管理で培ったプロジェクトマネジメント能力が活かせる場面が多いでしょう。
また、行政事務職として自治体の事務業務に就く道もあります。折衝力や調整力を活かせる部署もあり、経験を活かしながら働ける可能性があります。
建設業経理士
建設業界に特化した会計の専門職です。工事関連の原価管理や見積作成の経験があれば、スムーズに業務に適応できるでしょう。会計知識を深めることで、キャリアの幅が広がります。
建設業経理士の平均年収は約405万円とされており、事務職への転職を考えている方には魅力的な選択肢です。
インフラエンジニア
施工管理のスキルをIT業界で活かしたいなら、インフラエンジニアが選択肢になります。サーバーやネットワークの構築・運用を担当し、プロジェクト管理や関係各所との調整力が求められます。
経験を積むことで、ITアーキテクトやセキュリティエンジニアなどの専門職へキャリアアップすることも可能です。
CADオペレーター
CADオペレーターは設計図を作成する専門職で、施工管理の知識があると図面の精度を高められます。建築や土木の分野での経験が強みとなり、未経験からでも転職しやすい職種です。
細かい作業が得意な方や、設計に興味がある方に向いている職業です。
生産管理・倉庫管理
モノづくりの現場で施工管理の経験を活かせる職種が、生産管理・倉庫管理の仕事です。生産計画の策定や在庫管理を担当し、製造業や物流業界での活躍が見込めます。
施工管理で培った進捗管理や品質管理のスキルを活かしつつ、施工管理とは異なる業界にチャレンジしたい方におすすめです。
都市再生機構
都市再生機構（UR都市機構）は、都市開発や災害復興支援、賃貸住宅事業を行う公的機関です。市街地の再開発や住宅供給のプロジェクトに携わる機会があり、施工管理の経験があると中途採用でも評価されやすいでしょう。
工事の進捗管理や関係者との交渉スキルが求められるため、これまでの経験を活かしやすい職場です。
営業職
営業職は、顧客のニーズや課題を解決するために、自社の商品やサービスを提案し、購入してもらう仕事です。 人とのコミュニケーションが得意な方には、営業職も選択肢になります。特に建築資材やリフォーム関連の営業であれば、施工管理の知識を活かしながら働けます。
平均年収は約379万円ですが、歩合制を採用する企業が多く、成果次第で収入を増やすことが可能です。
マーケティング
マーケティングは市場のニーズを分析し、商品やサービスの販売戦略を立てる仕事です。施工管理の経験者は少ない職種ですが、プロジェクト管理能力や論理的思考力が役立ちます。
未経験者でも挑戦しやすく、月の平均残業時間は30時間ほどとされています。休日出勤が少ないため、ワークライフバランスを重視する方に適しています。
施工管理士が転職に成功する方法
施工管理士が転職に成功する方法は、大きく分けて３つです。
- 転職理由と志望動機を明確にする
- 自己分析とスキルを洗い出す
- 自分の特徴に合う会社を選ぶ
転職活動には不安がつきものですが、施工管理の経験を活かせば新たな道が開けます。自己分析を行い、転職理由を明確にし、企業選びを慎重に進めることが大切です。
転職理由と志望動機を明確にする
転職を成功させるためには、転職理由と志望動機を整理し、筋の通った形で伝えることが重要です。転職面接では「なぜ転職を考えたのか」「なぜこの企業を選んだのか」といった質問が必ずされるため、事前にしっかり準備しましょう。
転職理由は、ネガティブな要素よりも「キャリアアップ」「新たなスキルの習得」といった前向きな内容を伝えるのがおすすめです。また、志望動機を考える際は、企業の業界や文化についてリサーチし、転職理由とつながるようにすると説得力が増します。
自己分析とスキルを洗い出す
工管理からの転職を成功させるためには、まず自己分析を行い、自分の経験やスキルを洗い出すことが不可欠です。なぜなら、施工管理の仕事を通じて得られる経験は多岐にわたり、それらの経験は他の業界でも高く評価される可能性があるからです。
まず、「なぜ転職したいのか」「どのような働き方をしたいのか」を明確にすることが重要です。例えば、「ワークライフバランスを改善したい」や「新しい分野に挑戦したい」など、具体的な目的を整理します。その上で、自分が持っているスキルを詳細に洗い出しましょう。
- 現場でのスケジュール管理
- 調整力
- リーダーシップ
- トラブル解決能力など
具体的なエピソードと共に書き出すことで、自分の市場価値や転職先で活かせるスキルが明確になります。 スキルを具体的に把握し転職先でどのように活かせるかを説明できるように準備することが、転職成功に関わってきます。
自分の特徴に合う会社を選ぶ
施工管理からの転職を成功させるためには、自分の特徴に合った会社を選ぶことが非常に重要です。転職の成功とは、内定を得ることではなく入社後に活躍できることに尽きます。求人情報や企業の公式サイトを見るだけでなく、企業文化や業務内容が自身に合っているかを慎重に見極めることが大切です。
異業種への転職でも同様で、自分に合わない会社を選んでしまうと、入社後にその会社に馴染めず、早期に離職してしまう可能性もあります。可能であればOB・OG訪問や口コミを活用し、実際の働き方や職場環境について情報を集めることも有効です。
施工管理の経験を活かしながら、新たなキャリアを築くために計画的に転職活動を進めましょう。
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【まとめ】施工管理士の転職先には様々な種類がある！自分に合う会社を選ぼう
施工管理士として培った経験やスキルは、さまざまな業界で高く評価され、多様な転職先が存在します。この記事では、ディベロッパーや設計事務所、技術系の公務員、さらには営業職など、施工管理の知識を活かせる選択肢をご紹介してきました。
転職を考える際には、現職での課題や不満を整理し、次の職場に求める条件を明確にすることが重要です。例えば、ワークライフバランスを重視するなら公務員や設備管理、より上流の仕事に関わりたいなら建設コンサルタントやディベロッパー、コミュニケーションを活かしたいなら営業職など、自分に合った選択肢を見つけられます。
今こそ、これまでの経験を振り返り、次のステージへと踏み出す時です。まずは自身の強みと理想の働き方を整理し、新たなキャリアの可能性を探ってみてください。未来を切り拓く第一歩を、今日から始めましょう！