20代は施工管理から転職しやすい？理由やおすすめの業界を紹介

施工管理の仕事で得られる経験やスキルを十分に持っていれば、20代でも転職できます。施工管理からの転職に向いている業界・業種であれば、転職に成功する可能性も高まります。

十分に準備して転職活動に臨むことが大切です。

本記事では、20代が施工管理から転職しやすい理由、転職におすすめの業界・業種、転職する際の成功要素などを解説します。施工管理から転職を考えている20代の人は、ぜひ本記事を参考にしてください。

20代は施工管理から転職しやすい

20代は、施工管理から転職しやすいといえます。どの業界も、成長が期待できる若い人材を求めています。30代、40代と年を重ねるごとに、他業種への転職は難しくなるでしょう。

施工管理の仕事には、様々な能力が求められます。仕事に真剣に取り組んでいれば、多くの経験が得られます。応募したい業界・業種の経験や知識がなくとも、施工管理の仕事で得た経験やスキルなどをアピールすれば、応募先から高い評価を得られるでしょう。

20代が施工管理から転職しやすい理由

20代が施工管理から転職しやすい理由は主に以下の3点です。

• リーダーシップスキルを持っている
• 業務調整スキルを持っている
• 対人スキルを持っている

それぞれの内容を解説します。

リーダーシップスキルを持っている

20代が施工管理から転職しやすい理由に、リーダーシップスキルをアピールしやすいことが挙げられます。

施工管理の仕事に就くと、工事の品質、スケジュール、費用、安全などを総合的に管理しなければなりません。工事にかかわる様々な人に指示を出してリーダーシップを発揮しなければならない機会も多いでしょう。

多くの人たちが関わる大きなプロジェクトで施工管理の仕事に取り組んだ経験があれば、リーダーシップをアピールしやすいでしょう。

業務調整スキルを持っている

業務調整スキルを持っていることがアピールできれば、20代でも施工管理から転職しやすいでしょう。

大きなプロジェクトほど、管理しなければならない項目が多くあります。1つの工程の遅れによってすべての工程に遅れが生じることもあるでしょう。遅れやトラブルが発生したときに、他の工程も含めて柔軟に調整して、納期に間に合わせなければなりません。

施工管理で業務を調整した経験をアピールすれば、他業種でも高評価を得られるでしょう。

対人スキルを持っている

対人スキルをアピールできることも、20代が施工管理から転職しやすい理由です。

工事では自社だけでなく発注者や下請業者などの様々な立場の人が関わります。滞りなく安全に工事を進めるためには、多くの人と適切にコミュニケーションをとらなければなりません。

対人スキルは、どんな業界でも求められます。多くの人を巻き込んでプロジェクトを成功に導いた経験をアピールすれば、他業界でも優秀な人材だとみなされるでしょう。

20代が施工管理から転職する理由

20代が施工管理から転職する理由に、以下が挙げられます。

• プライベートとの両立が難しい
• コミュニケーションが取りにくい
• 年収を向上させたい
• 施工管理に向いていない
• 新しい仕事にチャレンジしたい

それぞれの内容を解説します。

プライベートとの両立が難しい

20代が施工管理から転職する理由の1つが、プライベートとの両立が難しいことです。

建設業では、納期を守るために休日返上で工事が進められるケースが多くあります。工事を進められない日でも、手続きや書類作成などの溜まった事務作業をしなければならないかもしれません。残業や休日出勤が多い職場では、ストレスを感じやすいでしょう。

ただし、働き方改革により、建設業でも土日休みの週休2日制を導入する企業が増えつつあります。今後、施工管理もプライベートとの両立がしやすくなるかもしれません。

コミュニケーションが取りにくい

コミュニケーションが取りにくいことから転職を考える20代の施工管理も多くいます。

施工管理は、自社の同僚だけでなく、工事に関わる様々な建設業者ともコミュニケーションをとらなければなりません。職人気質の人と上手に人間関係を築けない人もいるでしょう。

他業界に転職すれば、コミュニケーションで悩むことが減るかもしれません。

ただし、施工管理の若手の頃はうまくコミュニケーションをとれなくても、経験を積めば良い人間関係を築けるかもしれません。転職を始める前に、周囲の同業者がどのようにコミュニケーションをとっているか確認してみることをおすすめします。

年収を向上させたい

20代の施工管理の転職理由に、年収を向上させたいことも挙げられます。

若い頃から施工管理で高い給与を得ることは難しいといえます。年収の向上を目指して転職を検討する人も少なくないでしょう。特に20代で結婚したり子どもが生まれたりして生活が変わったときに、年収の向上を目指す人が多くいます。

ただし、施工管理の平均年収は決して低くありません。また、施工管理としてスキルや経験を積めば、年収が上がる可能性があります。

施工管理に向いていない

施工管理に向いていないと感じて転職を検討する人もいます。

施工管理の仕事に就くと、気温が40度を超えるような真夏日や雪が降るような真冬日でも現場にいなければならないケースがあります。残業や休日出勤もあるでしょう。過酷な現場や忙しさから、施工管理に向いていないと感じる人も多くいます。

一度自分には向いていないと感じると、なかなかモチベーションが上がらず、仕事に懸命に取り組めないかもしれません。

新しい仕事にチャレンジしたい

新しい仕事へのチャレンジも、20代が施工管理から転職する理由の1つです。

最初は施工管理になりたいと思って就職していても、働くうちに価値観が変わるかもしれません。施工管理が自分に向いていないと感じ、新しい世界に足を踏み入れたいと思う人も多いでしょう。

未経験の新しい業界にチャレンジしたいのであれば、20代の若い頃のほうが転職に有利です。ただし、新卒や業界経験者に比べると不利なので、施工管理の仕事で得た経験やスキルを十分にアピールしましょう。

20代で施工管理から転職する際におすすめ業界7選

20代で施工管理から転職する際におすすめの業界・業種は、以下の7つです。

• ディベロッパー
• 不動産
• 建設コンサルタント
• 設備管理
• 都市再生機構
• サプライヤー
• 営業

それぞれの内容を解説します。

ディベロッパー

20代で施工管理から転職する際におすすめの業界・業種の1つが、ディベロッパーです。

土地や街を開発する事業者をディベロッパーと呼びます。商業施設やマンション開発の企画・立案、建設会社や自治体と連携しながらの工事の進行管理などがディベロッパーの主な仕事です。

施工管理で培った、工事に関する知識や経験を活かせます。ディベロッパーは大手企業であることも多いため、転職の難易度が高い分、年収の向上を狙えるでしょう。

不動産

不動産業界も、20代で施工管理から転職する際におすすめの業界の1つです。

不動産の主な仕事は、土地や建物などの販売、管理、賃貸・売買の仲介などです。不動産の営業職に就くと、テレアポや飛び込み営業をする機会も多いでしょう。

施工管理の仕事で得た様々な立場の人とのコミュニケーション能力、建築物のメンテナンスの知識などを役立てられます。施工管理の現場のように工事現場に赴く必要はありません。

建設コンサルタント

20代で施工管理から転職する際に、建設コンサルタントもおすすめします。

建設に関して様々な観点からアドバイスをすることが建設コンサルタントの主な仕事です。建築物の設計、施工だけでなく、安全、環境保護、保全管理といった、建築に関わるあらゆる知識が求められます。

建設コンサルタントであれば、施工管理で得た建設の知識や業務を調整するスキルなどを活用して働けます。主な顧客は自治体なので、安定して働けるでしょう。

設備管理

20代で施工管理から転職する際におすすめの業種の1つに、設備管理も挙げられます。

設備管理は、ビル・マンション、商業施設、公共施設などに備えられている設備を管理する仕事です。各設備の保守点検、部品交換、修理などを担当します。

施工管理で得た建築の設備に関する知識が役立ちます。

ただし、会社によっては夜勤もあるため、プライベートとの両立が難しいかもしれません。転職前に就業形態を十分に確認しましょう。

都市再生機構

都市再生機構（UR）も、20代で施工管理から転職する際におすすめします。

都市再生機構は、市街地の整備・改善、賃貸住宅の供給支援、UR賃貸住宅の管理などを担う独立行政法人です。公益性のある案件が多く、社会に貢献している実感を得やすいでしょう。

施工管理で培った建築物に関する知識、業務を調整するスキルなどを活かせます。待遇や福利厚生が充実しているため、人気が高い分、転職の難易度も高めです。

サプライヤー

サプライヤーも20代で施工管理から転職する際におすすめの業界の1つです。

建設に使う材料を供給することがサプライヤーの役割です。コンクリート、鉄骨、木材、クロス、建具など、建設に関わる材料を幅広く扱います。必要に応じて滞りなく材料を現場に送り届けなければなりません。

施工管理で得られた建築に関する知識や業務調整スキルなどを役立てられます。現場に常駐する必要がないため、仕事とプライベートを両立しやすいでしょう。

営業

営業も20代で施工管理から転職する際におすすめの業種です。

見込み顧客に対する営業活動だけでなく、営業戦略の立案、商品・サービスの手配、アフターフォローなども営業職の仕事です。

施工管理で培った対人スキルがあれば、営業職でも活躍できるでしょう。営業職に特別な資格は必要ないので、20代でも転職にチャレンジしやすいといえます。ほとんどの業界で営業職は必要とされるので、多くの応募先があることも利点です。

20代で施工管理から転職する際の成功要素

20代で施工管理から転職する際に、以下を意識すると成功率が高まります。

• 前向きな転職動機を考える
• 経験とスキルを洗い出す
• 転職エージェントを活用する

それぞれの内容を解説します。

前向きな転職動機を考える

20代で施工管理から転職する際に、前向きな転職動機を考えましょう。

ネガティブな転職動機では、採用担当者に悪い印象を持たれるかもしれません。実際には人間関係の悪化や劣悪な労働環境といったネガティブな理由で転職活動をする場合でも、履歴書や面接などでは前向きな転職動機を述べることが大切です。

特に他業種にチャレンジする場合は、転職理由を詳しく問われます。事前に応募先が求める人材を調べ、応募先に適した転職動機を答えられるように準備しましょう。

経験とスキルを洗い出す

経験とスキルを洗い出すことも、20代で施工管理から転職する際に重要です。

職務経歴書や自己PRを作成する際、自分が持つ経験やスキルを一覧にしてまとめておくと、スムーズに作業が進みます。洗い出した経験とスキルを応募先の企業の特徴と見比べることで、応募先に適したアピールポイントを見つけられるでしょう。

経験やスキルを得たシチュエーションやエピソードも含めて、できるだけ具体的に洗い出しましょう。

転職エージェントを活用する

20代で施工管理から転職する際に、転職エージェントを活用することをおすすめします。

転職エージェントは、求職者と企業を仲介するサービスです。求職者が求める条件と、企業が求める人材をマッチングしてくれます。応募書類の添削や面接の練習などもしてくれるので、初めて転職活動をする場合でも安心です。

特に、働きながら転職活動をしており、忙しくて情報収集が思い通りに進まない場合は、自分の負担を減らすために転職エージェントを活用しましょう。

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【まとめ】20代が施工管理から転職する際は成功しやすい！キャリアプランの実現を目指そう

20代が施工管理から転職しやすい理由、転職におすすめの業界・業種、転職する際の成功要素などを解説しました。

施工管理の仕事で培った業務調整スキルや対人スキルがあれば、他業界でも活躍できるでしょう。不動産業界やサプライヤーといった、建設の知識が求められる業界であれば、施工管理の経験やスキルが高く評価されます。

前向きな転職動機を考えることや自分の経験やスキルを洗い出すことといった事前準備が大切です。

ぜひ本記事を参考にして、キャリアプランの実現を目指しましょう。

施工管理士におすすめの転職先10選についてはこちらの記事で解説しています。ぜひこちらもご確認ください。

施工管理士におすすめの転職先10選！成功する方法なども解説