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近年、建築・建設業界も様々な働き方が認められるようになりました。フリーランスもその1つです。施工管理技士として働いている方の中には、独立を検討している方もいらっしゃるのではないでしょうか。
フリーランスは自分に合わせた働き方ができる反面、自分で仕事を探さなくてはなりません。独立のためには、この仕事探しに使えるツールなどを知っておく必要があります。そこで本記事は、フリーランスで働く施工管理技士に関する基本的な知識と仕事探しに役立つマッチングツールについてまとめました。
独立を目指している方はもちろん、就職・転職を検討している方にも役立つ内容です。ぜひご覧ください。
施工管理の経験が豊富なプロ人材が御社の施工管理業務を代行いたします。施工管理の経験者をすぐに採用でき、施工管理人材の人手不足を解消できることで、受注できる案件の増加や退職率の低下など、様々なメリットがあります。詳細はぜひこちらからご確認ください。
フリーランスの施工管理技士とは
施工管理で働いている方の多くは会社員として企業に所属している方がほとんどでしょう。しかし実際は、フリーランスとして働く選択肢もあります。会社に雇用されず、プロジェクトごとに業務委託契約を結び、労働するスタイルです。
近年、新型コロナウイルスの影響によるリモートワークの普及など、働き方を見直す方が増えています。これは建築業界も例外ではありません。
その1つである施工管理は、それぞれの仕事ごとに契約を結び労働するスタイルが多いため、フリーランスとしても働きやすい仕事といえます。
フリーランスの施工管理技士を採用するメリット
フリーランスの施工管理技士を採用するメリットは、人材不足を解消できる点です。専門的な知識や経験を持つ人材を短期間で確保でき、必要に応じて柔軟に活用できます。
さらに、即戦力として現場に投入できるため、教育コストや時間を抑えられることも特徴です。
ここでは、フリーランスの施工管理技士を採用するメリットについて詳しく解説します。
自社が求めるスキルを持った人材を見つけやすい
自社が求めるスキルを持った人材を見つけやすいことは、フリーランス施工管理技士を採用する大きなメリットです。
通常の採用活動では、応募者のスキルが自社のニーズに完全に一致しない場合があります。
しかし、マッチングサイトを利用すれば施工管理技士の実績や専門分野を事前に確認でき、必要なスキルを持つ人材に的確にアプローチできます。
例えば、鉄筋工事や設備工事など特定分野に強みを持つ技士を直接探せるため、採用後の教育コストやミスマッチのリスクの軽減が可能です。
その結果、企業は専門性の高い人材を確保しやすくなり、即戦力として現場に投入できる体制を整えられます。
マッチング前にコミュニケーションが取りやすい
マッチング前にコミュニケーションが取りやすいことも、フリーランス施工管理技士を採用するメリットです。
従来の採用では、履歴書や短時間の面接だけで適性を判断する必要がありました。
しかし、マッチングサイトを活用すればメッセージ機能や事前面談を通して詳細なやり取りが可能です。
プロジェクト内容や契約条件を事前に確認することで、双方の期待値を一致させやすくなります。
特に現場のスケジュールや求められるスキルを丁寧に確認できれば、後々のトラブルを防ぐ効果があります。
さらに、オンラインでのやり取りは時間や場所の制約を受けにくく、スムーズに選考を進めることが可能です。
このように、事前のコミュニケーションは信頼関係を築き、採用後の円滑な業務遂行にもつながります。
即戦力の人材を確保できる
即戦力の人材を確保できる点は、フリーランス施工管理技士を採用する魅力です。
施工現場では突発的に人材が不足することも多く、素早い対応が求められます。
フリーランス技士はこれまでの経験やスキルを活かし、採用直後から現場に貢献できるため、教育や研修に割く時間を最小限に抑えられます。
例えば、大規模な建設プロジェクトやリニューアル工事では人員配置の柔軟性が重要です。
必要な時期に即応可能な人材を確保できれば、工期の遅延を防ぎ、顧客満足度の向上にもつながります。
さらに、即戦力の確保は社内スタッフの負担軽減にもつながり、組織全体の生産性を高める効果があるのです。
そのため、フリーランス施工管理技士の活用は短期的にも長期的にも大きなメリットをもたらします。
フリーランスの施工管理技士を採用するデメリット
フリーランスの施工管理技士を採用するデメリットは、採用活動を効率的に進めるうえで必ず考慮すべき点です。
事前に把握しておかなければ、採用後にトラブルへ発展する可能性があります。
ここでは、フリーランスの施工管理技士を採用するデメリットを解説します。
自社の紹介文を魅力的に作成する必要がある
自社の紹介文を魅力的に作成する必要があることは、フリーランス施工管理技士を採用する際のデメリットです。
マッチングサイトには多くの企業が募集を掲載しており、技士は複数の案件を比較検討します。
そのため、自社の魅力を十分に伝えられなければ、優秀な人材に選ばれにくくなる可能性があります。
特にプロジェクトの規模や期間、報酬だけでなく、働きやすさやサポート体制を丁寧に記載することが重要です。
しかし、紹介文の作成には時間と労力がかかり、情報不足や曖昧な表現があれば反対に不信感を招く恐れがあります。
結果として、採用効率が低下するリスクがあるため、担当者には明確で的確な情報の記載が大切です。
サイトによってマッチング精度が異なる
サイトによってマッチング精度が異なる点も、フリーランス施工管理技士を採用する際のデメリットです。
マッチングサイトはそれぞれ独自の仕組みを持ち、利用者層や掲載情報の質に差があります。
精度が低いサイトでは希望条件と合わない人材が表示されたり、必要なスキルを欠く候補者が紹介される場合があります。
その結果、選考に時間がかかり採用効率が低下する恐れがあるのです。
さらに、精度が低いと採用後に業務適性が合わず、再度人材を探す事態にもつながります。
そのため、企業は利用するサイトの特徴を理解し、精度の高いプラットフォームを選ぶことが重要です。
複数のサイトを比較しながら活用すれば、リスクを軽減できます。
ミスマッチする可能性がある
ミスマッチする可能性があることは、フリーランス施工管理技士を採用する際の大きなデメリットです。
マッチングサイトを利用しても、契約前の情報だけでは実際のスキルや適性を正確に把握するのは難しい場合があります。
その結果、採用後に期待した業務水準に届かない、コミュニケーションが円滑に進まないといった問題が発生する可能性があるのです。
特に施工管理の現場は安全性や納期が厳しく求められるため、些細なミスマッチでも大きな影響を及ぼすことがあります。
さらに、契約を途中で解消する場合は再度採用活動が必要となり、時間とコストの損失につながります。
そのため、採用前には十分なやり取りを行い、候補者の実績や対応力を慎重に確認しましょう。
フリーランス施工管理技士のマッチングサイトの選び方
フリーランス施工管理技士のマッチングサイトを選ぶ際は、自社のニーズに合った仕組みかを見極めることが重要です。
提供されるサービスや審査基準、サポート内容を正しく理解し、信頼性の高いサイトを選定する必要があります。
ここでは、フリーランス施工管理技士のマッチングサイトの選び方について詳しく解説します。
サービス内容と費用が見合っているか
サービス内容と費用が見合っているかは、マッチングサイト選びで重要なポイントです。
提供されるサービスには求人掲載やスカウト機能、契約書作成サポートなどがあり、それらが利用料に対して十分な価値を持つかを確認する必要があります。
費用が安くても機能が限定的であれば採用効率は下がり、反対に高額でも豊富なサービスや保証制度が整っていれば結果的にコスト削減につながる場合があります。
例えば、契約や報酬支払いのトラブル防止機能を備えたサイトは安心感が高く、費用に見合う価値があるといえるでしょう。
そのため、サービス内容と費用のバランスを比較検討し、コストパフォーマンスに優れたサイトを選ぶことが重要です。
登録する際に審査はあるか
登録する際に審査があるかどうかは、マッチングサイトの信頼性を判断する重要な基準です。
審査があるサイトは登録する施工管理技士の質を一定水準以上に保ちやすく、企業は安心して人材を選べます。
反対に審査がないサイトでは誰でも登録できるため、経験やスキルが不足する人材が含まれる可能性があります。
その結果、選考に余計な時間がかかり、採用効率が低下するリスクがあるのです。
さらに、審査内容も重要で、資格や実務経験の確認が行われるかどうかでマッチング精度は変わります。
特に安全管理や工期遵守が求められる施工管理の現場では、信頼性の高い人材が不可欠です。
そのため、登録審査の有無を確認し、質の高い人材が集まるサイトを選ぶことが重要です。
サポート体制は整っているか
サポート体制が整っているかどうかは、マッチングサイトの利用価値を左右する重要な要素です。
採用活動では求人作成や契約交渉、報酬管理など多くの手間が発生しますが、サポートが充実していれば負担を軽減できます。
例えば、専門スタッフによるマッチング支援やトラブル対応窓口があれば、安心して採用活動を進められます。
サイトによっては法的書類の作成支援や支払い代行まで対応する場合もあり、リスク管理の観点からも有効です。
反対にサポート体制が不十分だとトラブル発生時の解決が遅れ、企業と技士の双方に不利益が生じます。
そのため、サポート内容を事前に確認し、必要な支援を受けられるかどうかを基準にサイトを選ぶことが重要です。
フリーランス施工管理技士マッチングサイトの種類
マッチングサイトは便利ですが、運営会社によってその種類が異なります。働きやすい現場をスムーズに探すためにも、マッチングサイトの種類についても知っておきましょう。
職人と企業のマッチング
建設・建築業界向けのマッチングサイト・アプリに最も多い仕組みです。以下のような形で仕事募集が掲載されています。
- 職人が欲しい元請と該当する職人がいる協力会社をつなげる
- 突発的に人手不足が起きている事業者と個人事業主の職人をつなぐ
これらの役割に独自機能などを追加して集客を促しているのも、このタイプの特徴です。活用する際は、どんな機能や特徴があるかに注目しながら利用先を選びましょう。
職人とプロショップのマッチング
職人と職人が利用する部品や消耗品・工具などを販売する専門店やホームセンターをマッチングするタイプです。基本は道具のマッチングですが、仕事を提供してくれているものもあります。
ただ、基本は道具とのマッチングになるため、他のタイプに比べると求人数や単価が低めな傾向にあります。他のタイプのマッチングサイトも使いながら利用した方が効率的に仕事を探せるでしょう。
求人タイプのマッチング
正社員や契約社員を募集したい企業と建設系会社への就職や転職を検討している方をマッチングさせるタイプです。職人と企業のマッチングと並行して提供している者が多く、幅広いニーズを満たせるタイプでもあります。
仕事だけでなく、新たな人脈も作りたい場合にも有効です。自分の状況を良く見極めて、賢く使いこなしましょう。
フリーランス施工管理技士マッチングサイトおすすめ11選
マッチングサイトについてある程度知識を入れても、実際のサイトを見ないと分からない方もいるでしょう。次はフリーランスの施工管理技士におすすめなマッチングサイトをご紹介します。仕事探しなどの参考にしてください。
ツクノビワーク
引用元：https://tsukunobi.com/work/
ツクノビワークは、建設業に特化したフリーランス・副業人材のマッチングサービスです。
施工管理技士をはじめ、現場・CAD・BIM・積算・建設事務など多様なスキルを持つ人材が多数登録しています。
現場常駐からリモート対応まで幅広い働き方に対応できるため、自社のニーズに合った人材をスピーディーに確保できます。
人材不足の課題を抱える企業にとって、即戦力を柔軟に採用できる点が大きな魅力です。
案件を探している方はぜひこちらからお気軽にご登録ください。
請負市場
引用元：https://www.ukeoi-ichiba.com/
請負市場は、発注者と受注者を効率的にマッチングできるサービスです。建設業を含む幅広い事業者が登録しており、さまざまな案件に対応できます。
導入されている評価制度により、過去の取引実績や評価を確認したうえで人材を選定できるため、信頼性の高いマッチングが可能です。質の高いフリーランス施工管理技士を起用したい企業に、最適なサービスといえます。
ビーバーズフリーランス
引用元：https://beavers.co.jp/freelance/
ビーバーズフリーランスは、建設業界に特化したマッチングサービスで、現場管理から内勤業務まで幅広い人材を紹介しています。
独自の求人ネットワークを活用し、企業の要望に合った人材をスピーディーに提案できる点が特徴です。
経験豊富な施工管理技士をはじめ、即戦力人材を確実に採用できる仕組みが整っており、人材確保に課題を抱える企業におすすめです。
現場のヒーロー
現場のヒーローは、職人や施工管理技士のスキルアップを支援する仕組みを備えたマッチングサイトです。登録人材は動画講座で技術を学び、独自のランク認定試験でスキルが可視化されます。
ランクの高い人材ほど実績と信頼性が裏付けられているため、企業は安心して発注できるのが特徴です。成長意欲があり、確かなスキルを持つ施工管理技士を採用したい企業に最適なサービスです。
ツクリンク
ツクリンクは、9万社以上が利用する建設業向けのマッチングサイトです。施工管理技士をはじめ、協力会社やフリーランスを募集できるだけでなく、自社ページをカスタマイズして企業の魅力を発信できる点も強みです。
工事代金保証制度が導入されており、取引の安全性が担保されるのも安心材料です。さらに、建材や工具を検索できる機能もあり、現場で必要な資材調達にも活用できます。
ローカルワークスサーチ
引用元：https://localworks.co.jp/service/
ローカルワークスサーチは建築業界に特化したマッチングサイトで、企業と協力業者・フリーランスを効率的に結びつけられるのが特徴です。
大手取引先も多く登録しており、信頼性の高い外部パートナーと直接契約を結ぶことで、業務遂行が可能になります。
さらに、反社会勢力の排除チェックも徹底しているため、安全で安心できる協力先を確保したい企業に適したサービスです。
サガシバ
サガシバは土木分野に特化したマッチングサイトで、製品や技術のデータベースを活用しながら最適な協力業者を探せます。
経営コンサルティングに強みを持つ業者や、スポット対応が可能なフリーランス施工管理技士を探す際にも有効です。
さらに、専門家によるコラムや相談機能が充実しており、業界知識を深めながら信頼できる人材と出会える仕組みが整っています。特に、土木分野で外注先を探す企業におすすめです。
助太刀
助太刀は、建設業に特化した人材・協力会社のマッチングアプリです。
全21項目にわたる詳細な条件検索機能により、企業は求めるスキルや条件に合致した人材を効率的に探せます。
スマートフォンアプリを活用することで、場所や時間を問わずスピーディーに人材を確保できるのも大きな強みです。
さらに、メッセージ一斉送信機能により複数候補者と同時にやり取りできるため、急ぎの現場でもすぐに人材を確保できます。
建築建設biz
引用元：https://kenchikukensetsu.biz/
建築建設bizは、建築・建設業界における外注・請負から求人まで幅広いマッチングに対応するサイトで、約4万件の登録企業とつながることができます。
会員登録は不要で、電話や専用フォームから簡単に依頼できるため、手間をかけずに協力会社や人材を探したい企業にとっては便利です。
豊富な選択肢からニーズに合ったマッチングが期待できる点も大きな魅力です。
CAREECON
CAREECONは、施工管理技士や職人が自らのスケジュールやスキルを公開し、それをもとに企業がマッチングできるサービスです。
予定が明確な人材と効率的に契約できるため、現場のスケジュール調整を円滑に進められます。
さらに、オンラインで完結する仕組みが整っており、現場の繁忙期にもすぐに必要な人材を確保できる点が特徴です。
クラフトバンク
引用元：https://corp.craft-bank.com/
クラフトバンクは、全国約2万社が登録している建設業向けマッチングサイトです。登録は無料で、有料会員になると採用サポートなどの追加サービスも利用できます。
企業は必要な機能だけを選んで利用できるため、コストを最小限に抑えつつ効率的に人材を確保できます。
さらに、定期的に交流会が開催されているため、信頼できる協力会社や外部人材とのネットワークを広げたい企業にも適したサービスです。
施工管理のフリーランスを採用したいならツクノビBPOがおすすめ
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工事図面作成、書類作成、事務作業などを代行できるため、現場作業に集中できることで、受注できる案件の増加や退職率の低下など、様々なメリットがあります。詳細はぜひこちらからご確認ください。
【まとめ】フリーランスの施工管理技士はマッチングサイトを上手に活用して仕事を取得しよう！
フリーランスの施工管理技士として仕事をする場合、自分で仕事を探さなくてはなりません。効率的に働きやすい現場を見つけるには、人脈だけでなくマッチングサイトの活用も視野に入れましょう。
マッチングサイトはそれぞれ特徴があり、使いやすさや相性も異なります。利用する前に、自分はどんな仕事を探しているか・仕事以外に求める機能はあるかなどを振り返っておきましょう。利用するマッチングサイトを探す際は、その内容を元に探してください。
施工管理のフリーランスとして働く方法や空調設備設計士がフリーランスとして働く方法についてはこちらの記事で解説しています。ぜひこちらもご確認ください。
施工管理のフリーランスとして働く方法やメリット・年収などを解説
空調設備設計士がフリーランスとして働く方法やメリットなどを解説！
キャリアプランの実現に役立つ資格・建設業向けビジネスマッチングサイト10選の比較についてはこちらの記事で解説しています。ぜひこちらもご確認ください。
施工管理のキャリアプランの実現に役立つ資格とスキルや作り方を解説
建設業向けビジネスマッチングサイト10選を比較！特徴なども解説
