施工管理は潰しが効かないは誤解！転職しやすい職種なども解説

施工管理は潰しが効かないと耳にした経験のある人もいるかもしれません。しかし、スキルや経験が豊富な人であれば、問題なく転職できます。施工管理担当者として多くの案件を担当すれば、他業種でも高く評価されるでしょう。

本記事では、施工管理は潰しが効かないといわれる理由、施工管理から転職しやすい職種、施工管理が転職するときにやるべきことなどを解説します。

キャリアアップ・キャリアチェンジを検討している人は、ぜひ本記事を参考にしてください。

施工管理は潰しが効かないといわれる理由

施工管理は潰しが効かないといわれる理由の1つに、業務の専門性が高いことが挙げられます。施工管理が身に付けるべき建設業界の知識は、他の業界では役に立たないとみなされるかもしれません。

また、施工管理の働き方が特殊であることも、潰しが効かないといわれる理由の1つです。現場中心の仕事であるため、不規則な時間に就業している人も多いでしょう。日中にオフィスで働くことを前提とした他業種には馴染めないのではないかと懸念されるケースがあります。

施工管理は潰しが効かないは誤解

施工管理は潰しが効かないという考えは、誤解です。施工管理の仕事には、前述したような専門性の高い知識以外にも、様々なスキルが求められます。経験を積めば、多くのスキルが身に付き、他の業務でも活かせるでしょう。

施工管理の転職先に、建設会社、不動産、建築設計、ビル管理などが挙げられます。金融業界やメーカーといった他業種にキャリアチェンジする人もいます。

どの業界に転職するにせよ、施工管理の仕事で身に付けたスキルを、転職先に合わせてアピールすることが大切です。

施工管理の仕事で得られるスキル

施工管理の仕事で得られるスキルは主に以下のとおりです。

• プロジェクトを管理するスキル
• 柔軟に対応するスキル
• トラブルを回避するスキル
• 時間を管理するスキル
• 人間関係を良好に築くスキル

それぞれの内容を解説します。

プロジェクトを管理するスキル

施工管理の仕事で得られるスキルの1つに、プロジェクトを管理するスキルが挙げられます。

様々な立場の人とコミュニケーションをとりながら、スケジュール、コスト、品質、安全といったプロジェクトに関わる要素を一つひとつ管理することが求められます。

プロジェクトを管理するスキルは、座学だけでは得られず、実際にプロジェクト管理を多く経験することで身に付けられます。

プロジェクトを管理するスキルは他業種でも求められるので、高い評価を得られればスムーズにキャリアアップ・キャリアチェンジできるでしょう。

柔軟に対応するスキル

柔軟に対応するスキルも、施工管理の仕事で得られるスキルの1つです。

設計上の問題が現場で見つかったり、天候不良によってスケジュールどおりに工事を進められなかったりすることが多くあります。様々な立場の人が多く出入りする現場では、予期せぬトラブルが起きる可能性もあります。

施工管理の担当者は、想定外のトラブルがあっても工事の品質を維持したり納期までに工事を完了したりすることに努めなければなりません。素早くトラブルに対応した経験が多くあれば、他社でも高く評価されるでしょう。

トラブルを回避するスキル

施工管理の仕事に取り組むと、トラブルを回避するスキルも身に付きます。

現場では予期せぬトラブルが発生しがちですが、事前に対策して防止できるトラブルもあります。特に、安全に工事を進められるように対策を講じることは施工管理担当者の努めです。

トラブル回避を意識しながら現場で働いていると、トラブルが発生するリスクを迅速に見つけて適切に対応するスキルを自然に習得できます。

トラブルを回避する能力は、どんな業界でも求められます。

時間を管理するスキル

時間を管理するスキルも、施工管理の仕事を続けていると身に付くでしょう。

施工管理担当者は、納期に間に合うように工事のスケジュールを細かく管理する必要があります。スケジュールの変更や遅れがあっても、臨機応変にスケジュールを見直して納期に間に合わせなければなりません。

様々な現場を経験することで、スケジュールを管理する能力は養われます。大規模なプロジェクトのスケジュールを管理した経験は、他の業界でも役立つでしょう。

人間関係を良好に築くスキル

人間関係を良好に築くスキルも、施工管理の仕事によって身に付きます。

施工管理の仕事に就くと、発注者、下請業者、設計担当者などの様々な立場の人と関わります。近隣住民に工事内容を説明する場面もあるかもしれません。どんな立場の人とも円滑にコミュニケーションをとって、スムーズに施工を進めることが大切です。

コミュニケーション能力は、どんな仕事でも重要視されます。様々な立場の人と適切にコミュニケーションをとった経験をアピールできれば、キャリアアップ・キャリアチェンジも難しくありません。

施工管理から転職しやすい職種

施工管理から転職しやすい職種は、主に以下のとおりです。

• プロパティマネージャー
• ファシリティマネージャー
• ディベロッパー
• 公務員
• CADオペレーター
• ビル管理
• 建設コンサルタント

それぞれの内容を解説します。

プロパティマネージャー

施工管理から転職しやすい職種の1つが、「プロパティマネージャー」です。

プロパティマネージャーとは、マンション・アパートやオフィスビルといった不動産を管理・運営する業務を指します。入居者の募集、家賃の回収、長期修繕計画の立案などがプロパティマネージャーの主な仕事です。

施工管理の仕事で得た建築の知識があれば、プロパティマネージャーの仕事にすぐに慣れるでしょう。トラブルを回避するスキルや時間を管理するスキルといった、施工管理の仕事で培ったスキルも役立ちます。

ファシリティマネージャー

「ファシリティマネージャー」も、施工管理から転職しやすい職種の1つに挙げられます。

企業や団体が保有している土地、建物、設備などを「ファシリティ」と呼びます。ファシリティマネージャーの業務は、ファシリティを維持管理したり有効活用したりする戦略を提案することです。

ファシリティマネージャーの仕事には、建築物に関する幅広い知識が不可欠です。顧客に戦略を提案するために、コミュニケーション能力も求められます。施工管理の経験で得られた知識やスキルが役立つでしょう。

ディベロッパー

「ディベロッパー」も施工管理から転職しやすいでしょう。

ディベロッパーの主な業務は、不動産物件の企画・販売をすることです。マンションやオフィスビルだけでなく、商業施設、公共施設、工場などを扱うディベロッパー企業もあります。

ゼネコンと協力して建築物の管理をするケースもあるため、施工管理の経験やスキルを求めているディベロッパー企業も多くあります。ディベロッパーに転職すれば、施工管理の経験やスキルを直接的に活用できるでしょう。

公務員

施工管理から公務員に転職できるケースもあります。

技術系公務員には、機械、電気電子、化学、農学以外に、土木や建築を扱う仕事もあります。庁舎や学校といった公的な施設、道路、橋、上下水道といったインフラの新設・増築や維持管理などが、土木・建築の技術系公務員の主な仕事です。

建設業者と協力して工事を進める必要があるため、施工管理のスキルや経験をそのまま活かせるでしょう。安定した収入を求める人に技術系公務員への転職をおすすめします。

CADオペレーター

CADオペレーターも施工管理から転職しやすい職種です。

CADオペレーターの主な業務は、CADソフトを用いて図面の作成や修正などをすることです。CADソフトがインストールされたPCがあれば、在宅勤務もできます。

CADソフトの経験やスキルがあれば、十分に活躍できるでしょう。建設業界だけでなく、メーカーやデザイン事務所などにもCADオペレーターの需要があります。自分のペースで働けるケースが多いため、家事や育児との両立を目指す女性にもCADオペレーターをおすすめします。

ビル管理

施工管理からビル管理に転職する人もいます。

マンションやオフィスビルの警備、清掃、設備のメンテナンスなどがビル管理会社の主な仕事です。空調、電気設備、消防設備など、建物に関わる様々な分野の知識が必要です。

自社で補修工事を請け負っているビル管理会社も多くあります。工事を担当する部署に配属されれば、施工管理の経験やスキルを存分に生かせるでしょう。

施工管理の仕事でビル管理業者と関わっていれば、転職への道が開けるかもしれません。

建設コンサルタント

建設コンサルタントも施工管理から転職しやすいといえます。

土木・建築について調査、企画、立案、アドバイスなどをすることが建設コンサルタントの主な仕事です。企画・構想から工事完了後のメンテナンス計画立案まで、建設プロジェクト全体に携わります。

建設コンサルタントが扱う分野は建設技術、法規制、環境エネルギー問題など多岐に渡るため、建設に関わるあらゆる知識を身に付ける必要があります。施工管理で培った経験や知識が大いに役立つでしょう。

施工管理が転職するときにやるべきこと

施工管理が転職するときにやるべきことが3つあります。

• 転職先を具体的にイメージする
• スキルを洗い出す
• 気になる企業に応募する

それぞれの内容を解説します。

転職先を具体的にイメージする

施工管理が転職するときにやるべきことの1つが、転職先を具体的にイメージすることです。

自分が本当に求める条件を考えずに、今の仕事が辛いからといってやみくもに転職活動を始めてしまうと、十分な待遇で転職できなかったり転職してから後悔したりするでしょう。

なぜ転職をしたいのかを十分に考えることが大切です。特に、今の職種を変えたいのか、属している環境を変えたいのかによって、転職活動の方向性が異なります。

転職活動の方向性を定めてから、理想の転職先を具体的にイメージしましょう。

スキルを洗い出す

自分が持っているスキルを洗い出すことも重要です。

同業種への転職であれば、施工管理の専門性の高いスキルや経験が役立ちます。他業種でも、施工管理の仕事で得られたプロジェクト管理経験やコミュニケーション能力などをアピールできます。

自分のスキルを十分に洗い出してから、どんなスキルが転職先で必要とされるのかを考えましょう。むやみに経験やスキルを売り込むのではなく、転職先に合わせて自分の魅力をアピールすることが大切です。

気になる企業に応募する

理想の転職先をイメージしてスキルの洗い出しができたら、気になる企業に応募しましょう。

多くの企業が掲載されている転職サイトで企業を調べることをおすすめします。転職エージェントに頼ることも1つの手です。転職エージェントは、応募企業の提案だけでなく、書類の添削や面接の練習もしてくれます。

近年は、AIが履歴書や職務経歴書を作成してくれるサービスもあります。忙しくて書類を作成する時間がない人は、洗い出したスキルを基に、AIを活用して作成してみましょう。

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【まとめ】施工管理は潰しが効かないは誤解！転職に役立つスキルを身につけられる

施工管理は潰しが効かないといわれる理由、施工管理から転職しやすい職種、施工管理が転職するときにやるべきことなどを解説しました。

施工管理担当者として業務に励んでいれば、プロジェクトを管理するスキルや柔軟に対応するスキルなどが身に付きます。施工管理で身に付くスキルの多くは、他の業種でも求められます。

施工管理から転職しやすい職種は、プロパティマネージャーやファシリティマネージャーなどです。スキルを洗い出して、応募先に合わせて自分の魅力をアピールしましょう。

ぜひ本記事を参考に、キャリアアップ・キャリアチェンジを成功させましょう。