建設業界に強い人材派遣会社おすすめ10選！メリットや選び方を解説

建設業界に強い人材派遣会社を探している方に向けて、この記事では、おすすめの人材派遣会社10社を紹介します。これらの会社を選ぶ際のメリットや選び方についても詳しく解説し、効率的かつ効果的な人材確保をサポートします。

また、建設業界における人材派遣の重要性についても触れ、この記事を通じて最適な人材派遣会社を選定できるよう、全体の構成や主要なポイントを簡潔に説明します。

建設業界に強い人材派遣会社を利用するメリット

建設業界に強い人材派遣会社を利用することで、人件費の削減や迅速な人材確保、業務効率の向上など、数多くのメリットを得られます。ここでは、それらのメリットについて詳しく解説します。

人件費を削減できる

人材派遣会社を利用することで、求人広告費用や育成にかかるコストを削減できます。また、社会保険などの対応が不要なため、費用の削減につながります。

自社で人材を雇用する場合は、求人広告費用や育成、各種保険対応などの費用が必要になります。

また、必要な時のみ人材を確保できるため、人件費を調整しやすいというメリットもあります。

速やかに人材を確保できる

建設業界では、工期や天候の影響で急な人材確保が必要になる場面が多々あります。人材派遣会社を利用すれば、登録スタッフの中から即戦力となる人材をすぐに見つけられます。

また、派遣スタッフは建設現場での経験を持つ人材が多く、即戦力として期待できます。特に繁忙期や大型プロジェクトの立ち上げ時期には、この迅速な人材確保が大きな強みとなります。

業務を効率化できる

業務の一部を派遣スタッフへ任せることで、自社の従業員がより重要な仕事に集中でき、業務を効率化できます。

また、派遣会社側では人材の教育や研修を実施しており、派遣スタッフは基本的な現場ルールやマナーを理解した状態で派遣されます。そのため、業務の引き継ぎや指示出しがしやすい点も重要です。

建設業界に強い人材派遣会社の選び方

人材派遣会社は数多く存在しますが、建設業界特有の課題に対応できる会社を選ぶ必要があります。料金だけでなく、派遣実績やサポート体制なども確認し、多角的な視点で選びましょう。

ここからは、派遣会社選びのポイントを細かく見ていきましょう。建設現場で本当に役立つ派遣会社の見極め方について解説します。

建設業界への派遣実績を持っている

派遣実績が豊富な会社を選ぶと、建設業界特有の課題や要望に適切に対応できます。実績豊富な会社は、現場で必要とされるスキルや資格を持つ人材を多く抱えています。

また、過去の派遣実績から得られたノウハウを活かし、現場に適した人材をマッチングできる点も、実績のある会社の強みです。

費用対効果が高い

派遣料金だけでなく、派遣される人材のスキルや経験が現場のニーズに合っているかを確認しましょう。

料金体系が明確で、追加費用などの発生条件も分かりやすく提示されている会社が理想的です。見積もりの段階で必要な費用が把握でき、予算管理がしやすい点も重要な選定基準となります。

サポート制度が整っている

充実したサポート体制を持つ派遣会社を選ぶと、トラブル発生時も安心です。派遣スタッフの体調不良や急な欠勤時の代替要員手配、現場での問題解決など、様々な場面で適切な対応をしてもらえるでしょう。

また、派遣スタッフへのサポート体制も確認しましょう。スタッフへのサポートが充実している会社は、優秀な人材が集まりやすい傾向があります。

建設業界に強い人材派遣会社を利用した際の費用相場

建設業界の人材派遣における費用は、令和4年度労働者派遣事業報告書の集計結果（速報）によれば、平均27,137円（1日8時間あたり）です。

派遣費用は、最低賃金の上昇や同一労働同一賃金の影響などにより、増加傾向にあります。例えば、最低賃金は令和4年の全国加重平均額961円から、令和6年には1,055円へ10%近く上昇しています。

また、派遣費用とは派遣スタッフへの給料にマージンを上乗せしたものです。マージンは会社ごとに異なるため、複数社から見積もりを取り、比較検討することが重要です。

建設業界に強い人材派遣会社おすすめ10選

建設業界で実績のある人材派遣会社を厳選して紹介します。大手ゼネコンのグループ企業から、特定分野に強みを持つ専門企業まで、それぞれの特徴や強みは様々です。

施工管理や技術者派遣、現場事務など、求める人材によって最適な派遣会社は異なります。各社の特徴や得意分野を詳しく解説していきます。

株式会社グローバルスタッフ

引用元：https://www.globalstaff.co.jp/field/dispatch.html
特徴

• 各職種のベテランが多数在籍している
• 1998年設立の老舗で派遣実績が豊富
• 新菱冷熱工業のグループ企業で安心

株式会社グローバルスタッフは、1998年設立で長年の派遣実績があり、建設技術者から事務系専門スタッフまで多数が在籍する派遣会社です。建設設備大手の新菱冷熱工業のグループ会社として、信頼性も抜群です。

スタッフの定着率向上のため、各種研修やキャリアコンサルティングを実施し、法改正への対応や情報セキュリティも徹底するなど、安心・安全の派遣サービスを提供しています。

施工管理分野では経験16年以上のベテランが全体の70％を占め、確かな技術と実績を持つ優秀なスタッフの派遣が期待できます。

共同エンジニアリング株式会社

引用元：https://www.kyodo-engine.com/
特徴

• 国内外に豊富な実績がある
• 30代以下のスタッフが88％を占める
• 充実の研修制度で未経験者でも優れた建設エンジニアに育成

共同エンジニアリング株式会社は、国内外に豊富な実績を持つ2002年設立の企業です。施工管理に加え、CADオペレーター、事務など各種人材を派遣できます。また、プラントの配管設計をメインに、幅広い設計・施工図作成の受託も得意です。

未経験者向けの育成プログラムを用意しており、未経験からでも優れた建設エンジニアに育成できるノウハウがあります。所属するスタッフは30代以下が88％を占め、気力・体力の充実した若々しい人材が多いのが特徴です。

JAGフィールド株式会社

引用元：https://www.jag-fld.com/
特徴

• スタッフ世代のバランスが良よい
• 派遣スタッフの転籍も相談できる
• 外国人材の紹介も可能

JAGフィールド株式会社は、人材派遣・人材紹介・海外エンジニア事業などを展開する企業です。

所属するスタッフの世代バランスがよく、30代以下が36.7%、40～50代が44％となっています。求める経験や年代に合致したスタッフの派遣が可能です。

社内でキャリアチェンジ制度を用意し、幅広い業務領域の中でスタッフが長く活躍できる土台を作っています。また、派遣先への転籍もサポートしているため、派遣スタッフを自社に転籍させたい場合も相談が可能です。

外国人材の紹介も行っており、ベトナムを中心に優秀な外国人材を確保しています。

株式会社テクノプロ・コンストラクション

引用元：https://www.technopro-construction.com/
特徴

• BIMやドローンなど最新技術を取り入れている
• 独自研修施設の技術センターを設置
• 若手技術者の研修委託も可能

株式会社テクノプロ・コンストラクションは、特に技術フォローを重視した人材派遣会社です。i-ConstructionやBIMなどの最新技術に迅速に対応し、ドローン技術も取り入れています。

また、独自の研修施設として技術センターを設置し、未経験者から入社5年未満まで段階的な研修を実施しています。職場の環境整備や職場訪問にも注力し、管理栄養士による健康管理指導まで行うなど、スタッフの質の向上に精力的です。

教育・研修事業も行っているので、若手技術者の研修を委託することもできます。

SUGUNI株式会社

引用元：http://www.suguni.co.jp/
特徴

• 有名スポットの建設に多く関わっている
• 人材派遣に留まらず計画から施工まで請負可能
• 建設以外に土木・設備・電気など幅広い分野に対応

SUGUNI株式会社は、1998年に関西で創業し、現在では関東にも進出している人材派遣会社です。単なる人材派遣に留まらず、計画から施工までの業務を任せられます。あべのハルカスや東京ミッドタウンといった有名スポットの建設に多く関わっており、高層ビルからマンションなどの生活施設、美術館など実績が豊富です。

土木分野でも、身近なインフラから、空港やリニア新幹線のような国家プロジェクトまで幅広く参画しています。設備・電気・プラント・機械の各分野でも、様々なニーズへの対応が可能です。

株式会社アーキ・ジャパン

引用元：https://akijapan.co.jp/
特徴

• 施工管理技士として8,000名近くの派遣実績がある
• スタッフ教育に注力し特別教育も実施している
• 専門性だけでなくビジネススキルも育成

株式会社アーキ・ジャパンは、施工管理技士の派遣人数8,000名近くの実績を持つ人材派遣会社です。「建設業界の予備校的存在」として、スタッフ教育に注力しています。現場を疑似体験できる研修や、酸素欠乏危険作業主任者教育などの3つの特別教育を実施するなど手厚い体制です。

資格取得をサポートしたり、一人一人に専属のキャリアサポーターをつけてフォローアップすることで、良質な人材を確保できています。専門性だけでなく、ビジネススキルを育成するプログラムにも力を入れているのが特徴です。

株式会社RSG

引用元：https://rsg-c.jp/
特徴

• 建設業に特化した人材紹介業
• コンサルタントが建設業界出身
• 海外人材など幅広い人材確保ができる

株式会社RSGは2015年に設立された人材紹介会社で、スーパーゼネコンを始めとして幅広い取引先を持つ企業です。建設業に特化した人材紹介業「RSG建設転職」を展開しています。

コンサルタントが建設業界出身のため、高いマッチング力とフォロー体制を誇ります。i-Construction支援や海外人材への注力なども行い、良質な人材を確保しています。

株式会社トータルオフィスパートナー

引用元：https://www.fine-staff.co.jp/
特徴

• 30年以上の派遣実績がある
• 一般事務を中心とした人材派遣業
• 清水建設のグループ企業

株式会社トータルオフィスパートナーは、スーパーゼネコンである清水建設のグループ企業です。30年以上の派遣実績があり、企業内や建設現場での一般事務を中心に、CADオペレーター、施工管理など幅広い職種の派遣ができます。

スタッフのスキルアップのため、「カッツの理論」に則ったコンセプチュアルスキル（概念化能力）、ヒューマンスキル、テクニカルスキルを、スタッフのレベルに合わせて教育しています。

株式会社ライズ

引用元：https://www.rise-jms.jp/index.html
特徴

• 現場を組織化するシステムを確立している
• 若手人材が豊富で20代から30代の派遣スタッフが多い
• SNSを活用し情報発信

株式会社ライズは1992年創業の人材派遣会社で、施工管理、発注者支援業務など建設業界に特化しています。スポット的な人材の活用を通じた人件費の削減を提言するなど、顧客に寄り添った姿勢が特徴的です。また、派遣スタッフは20代から30代が多く活気があります。

現場の中で統括リーダー、教育役、新人と役割を組織化するシステムを確立しており、派遣スタッフの定着率向上やサービス向上につながっています。さらに社長をはじめ複数名がSNSを通じた情報発信を行っており、人柄や雰囲気を事前に把握できるのも利点です。

株式会社レガリス

引用元：https://regalis-gp.com/
特徴

• 最短派遣期間1カ月から相談ができる
• 紹介予定派遣など人材紹介にも対応可能
• 派遣スタッフの状況を定期的に報告

株式会社レガリスは、2011年設立の建設業に特化した人材派遣、人材紹介、人材コンサル業を展開する企業です。最短派遣期間1カ月から相談でき、紹介予定派遣などの人材紹介も対応できます。

担当コンサルタントから定期的に、派遣スタッフについての状況報告があるなど、安心のサポート体制を構築しています。経験豊かな派遣スタッフが多数在籍しており、ニーズに合った人材の派遣が可能です。

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【まとめ】建設業界に強い人材派遣会社を活用してスムーズに人材を確保しよう！

建設業界における人材派遣の活用は、企業の成長戦略に欠かせない選択肢です。即戦力となる人材を必要な時に確保できるだけでなく、人件費の最適化や業務効率の向上にも大きく貢献します。

建設業界に特化した派遣会社は、業界特有の課題やニーズを深く理解しており、専門性の高い人材を適切にマッチングできます。豊富な実績とサポート体制を持つ派遣会社を選ぶことで、人材面での課題を解決し、持続的な成長を実現しましょう。

建設業における派遣禁止の理由についてはこちらの記事で解説しています。ぜひこちらもご確認ください。

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