転職エージェントが施工管理ばかり紹介する5つの理由を解説！

建設業界だけではなく幅広い職種を希望しているにもかかわらず、転職エージェントから施工管理の求人ばかりが紹介される人も少なくありません。

この記事では、転職エージェントが施工管理ばかり紹介する理由を解説します。あわせて、施工管理に強い転職エージェントも紹介します。施工管理に興味がある人もない人も、参考になるため、ぜひ最後までご覧ください。

転職エージェントが施工管理ばかり紹介する5つの理由

転職エージェントが施工管理ばかり紹介する理由を解説します。転職エージェントが紹介する求人に施工管理が多い理由は、主に次の5つのことが挙げられます。

• 施工管理の求人数が多いため
• 将来性が期待できるため
• 企業側からの要望が強いため
• 未経験でも活躍しやすいため
• 資格の取得でキャリアアップが期待できるため

それぞれの理由を詳しく解説します。紹介される理由を把握して、転職先を検討する際の参考にしてみてください。

施工管理の求人数が多いため

転職エージェントが施工管理ばかりを紹介する理由の1つが、求人数が多いためです。

施工管理職の求人は建設業界全体で非常に多く、他職種に比べて圧倒的な求人数があります。そのため、転職エージェントが紹介できる求人の選択肢としても、必然的に施工管理が多くなります。

特に、大型プロジェクトや再開発が活発な都市部では、施工管理者の人手不足が深刻です。施工管理の経験があり、施工管理技士などの資格があれば即戦力として期待できるため、待遇面の交渉もしやすくなります。

将来性が期待できるため

施工管理は将来的にも安定性と需要が期待できる職種であることも、転職エージェントが施工管理ばかり紹介する理由の1つです。インフラ整備や都市開発、リフォーム市場の拡大など、建設関連の事業は今後も継続的に発展していきます。

国土強靱化政策や防災・減災対策が進む中で、施工管理者の役割はますます重要です。AIやロボットの進化が進んでも、現場を管理する人間の判断力や調整能力は代替できません。こうした理由から、施工管理は今も多くの求人が掲載されています。

企業側からの要望が強いため

転職エージェントが施工管理ばかり紹介する理由として、企業側の要望の強さもあります。転職エージェントは、企業と求職者の間を取り持つ立場です。企業側から施工管理を早急に採用したいという依頼が多ければ、それに応じた提案をします。

特に、建設会社は人材の確保を急務としており、複数名をまとめて募集するケースも珍しくありません。その結果、エージェント側の報酬も大きくなりやすく、双方にとってメリットのある案件となります。企業からの強いニーズが、求人の紹介頻度にも影響しています。

未経験でも活躍しやすいため

施工管理は、未経験からでもチャレンジしやすい職種であることも、転職エージェントが施工管理ばかり紹介する理由の1つです。企業側も「一から育てる」方針で、研修制度やサポート体制を整備しているケースが増えています。

特に、20代や異業種からの転職希望者にとって、未経験OKの求人は貴重な選択肢です。

また、現場で経験を積めば、将来的なキャリアアップにもつながります。こうした理由で、転職エージェントとしても施工管理は紹介しやすい求人と考え、求職者におすすめしています。

資格の取得でキャリアアップが期待できるため

資格の取得でキャリアアップが期待できる点も、転職エージェントが施工管理ばかり紹介する理由として挙げられます。

例えば、各種工種の施工管理技士資格を取得すれば、収入面・職位面での大きなステップアップが可能です。

こうしたキャリア形成の明確さは、求職者にとっても安心材料となります。また、エージェントも「中長期的に活躍できる職種」として自信をもって勧められます。

資格を取れば独立やフリーランスとして働く選択肢も広がるため、長期的な視点でも魅力的です。

施工管理の業務内容

施工管理とは、建設現場において工事全体の進行を管理する重要な役割です。工程・品質・安全・原価の4つを管理することが業務の中心で、工期・品質・コストのバランスを保ちながら工事を円滑に進めるのが役割です。

施工管理の業務では、現場スタッフや協力会社との連携、クライアントとの調整も欠かせません。設計図通りに施工が行われているかをチェックし、問題があれば即座に対処する対応力も求められます。

施工管理は建設現場の指揮官として、建設プロジェクトの成功を支える存在といえます。

転職エージェント経由で施工管理に転職するメリット

施工管理職への転職を考える際、転職エージェントを活用することで得られるメリットは多くあります。ここでは、転職エージェント経由で施工管理へ転職する際の次の3つのメリットを紹介します。

• 非公開求人を紹介してもらえる
• 有利な条件で交渉を進められ
• 業界に詳しい担当者からサポートを受けられる

それぞれのメリットを詳しく解説します。

非公開求人を紹介してもらえる

転職エージェント経由で施工管理に転職するメリットとして、非公開求人を紹介してもらえる点が挙げられます。非公開求人は、一般の求人サイトでは掲載されていない求人情報です。

急募案件や高待遇ポジション、大手ゼネコンの重要案件などが含まれていることが多く、競争率も比較的低いのが特徴です。

企業が採用戦略上、公に求人を出さない場合もあるため、エージェントを通じてしか出会えない求人は少なくありません。施工管理職は人材の流動性が高いため、こうした非公開枠が豊富なのも業界特有の特徴です。

有利な条件で交渉を進められる

有利な雇用条件で交渉を進められることも、転職エージェント経由で施工管理に転職するメリットの1つです。転職エージェントは、企業との間に立って求職者の待遇条件や入社日などの交渉を代行してくれます。

施工管理職は、人手不足が続く業界であるため、交渉次第で給与や福利厚生が大きく改善するケースも少なくありません。個人で直接交渉するのが難しい内容でも、エージェントを通せば円滑に進められる可能性が高まります。年収や休日・残業時間など希望がある方にとって、転職エージェントは心強い存在です。

業界に詳しい担当者からサポートを受けられる

業界に詳しい担当者からサポートを受けられる点も、転職エージェントを利用するメリットです。施工管理職への転職は、建設業界特有の知識や企業文化を理解した上で行うことが成功のカギです。建設業界に特化した転職エージェントであれば、業界の動向や各企業の社風・現場の実情など、リアルな情報を提供してくれます。

施工管理ならではのアピールポイントを把握しているため、書類選考や面接においても、選考通過率を高められます。「施工管理職のプロ」としての目線からアドバイスが受けられるのは、非常に大きなメリットです。

転職エージェント経由で施工管理に転職するデメリット

転職エージェントを利用して施工管理に転職するのは、数多くのメリットがあります。一方で、転職エージェント経由の転職には注意点もあります。その1つが自分のペースで転職活動できないことです。連絡や書類の提出を急かされ、十分に企業を検討できない恐れもあります。

転職する際は、面接などの前にどういった会社かを調べることが極めて重要です。転職エージェントから会社の情報を提供されるものの、自分で検討する時間を捻出しながら、冷静に転職先を探す必要があります。

施工管理に強い転職エージェントの選び方

施工管理への転職を成功させるためには、エージェント選びが非常に重要です。ここでは、施工管理職に特化した転職活動を進めるうえで重視すべき次の3つのポイントを紹介します。

• 施工管理に精通しているか確認する
• 求人数を確認する
• 複数の転職エージェントを比較する

それぞれのポイントを詳しく解説するので、エージェントを選ぶ際の参考にしてみてください。

施工管理に精通しているか確認する

エージェントを選ぶ際は、施工管理や建設業界に精通しているかどうかを必ずチェックしてみてください。業界知識が豊富な担当者であれば、現場の働き方や必要なスキルを把握しています。企業ごとの違いまで把握しており、より実情に合ったアドバイスを受けられます。

施工管理に特化した転職エージェントや、建設専門のチームを持つ大手エージェントであれば安心です。転職エージェントが施工管理に精通しているかどうかは、初回面談での質問内容や業界用語の理解度などから判断できます。

求人数を確認する

転職エージェントを比較する際は、保有している施工管理の求人数を必ず確認してみてください。求人数が多ければ選択肢の幅が広がり、より自分に適した企業やポジションに出会える可能性が高まります。

特に、非公開求人や独占求人が豊富なエージェントは、他社では得られない希少な案件を持っている場合も少なくありません。公式サイトで公開されている求人例や、職種・地域別の掲載件数を事前にチェックしてみてください。

複数の転職エージェントを比較する

施工管理職への転職活動では、1社だけではなく複数の転職エージェントを併用することをおすすめします。なぜなら、エージェントごとに得意とする企業・地域・職種が異なり、比較することでより多角的な情報が得られるからです。

転職エージェントの担当者との相性も転職成功に直結します。複数社に登録し、対応の丁寧さや提案内容を見極めたうえで、自分に合ったエージェントを主軸に据えるのが賢明です。

転職エージェントを選ぶ際は、中長期的に付き合えるパートナーかどうかチェックしてみてください。

施工管理に強い転職エージェントおすすめ5選

ここからは、施工管理に強い次の転職エージェントを5社紹介します。

• 施工管理ジョブ
• トントン
• ビルドジョブ
• ジョブリー建設
• 建築転職

それぞれの特徴を把握して、自分に合う転職エージェントを選べるように知識を身につけてみてください。

施工管理ジョブ

引用元：https://sekoukanrijob.com/
『施工管理ジョブ』は、建設業界に特化した転職支援サービスで、全国対応の非公開求人も多数保有しています。一人ひとりのスキルや希望に応じて、条件交渉から面接対策までフルサポートを受けられるのが特徴です。

施工管理技士や現場監督経験者はもちろん、未経験者向けの求人も取り扱っており、幅広い層に対応できます。職種や資格ごとに仕事を探せるため、自分に適した会社を探せます。専門性の高さで選びたい人におすすめです。

トントン

引用元：https://tonton-job.com/
『トントン』は、建設業界で働く人のキャリア支援に特化した転職サービスです。
施工管理職を中心に、現場監督・安全管理・設計など多職種に対応しており、建設関係の求人が数多く掲載されています。

トントンは、求職者の希望条件にマッチした案件をピンポイントで紹介するマッチング力が魅力です。

利用者の体験談なども掲載されているため、サービスの特徴を把握する参考になります。履歴書作成を代行してくれるサービスもあるため、現場仕事で忙しい人にもおすすめです。

ビルドジョブ

引用元：https://build-job.jp/
『ビルドジョブ』は、建設業界に特化した転職エージェントで、特に施工管理職の高年収・好待遇求人に強みがあります。ゼネコン・サブコンを中心に全国の非公開求人を多数保有し、キャリア相談から内定まで徹底的にサポートする点が特徴です。

すぐに転職したい人はもちろん、今はまだ真剣に考えていない人でも問題ありません。中長期的に転職を考えたい人にも最適なアドバイスします。建設業界で、じっくりと丁寧に転職したい人におすすめです。

ジョブリー建設

引用元：https://jobree.co.jp/
『ジョブリー建設』は、建設業界専門の転職支援を行っている『ジョブリー』が運営する建設特化型サービスです。8,000社以上の会社の求人を掲載し、専門性の高いアドバイザーが求職者の転職を支援しています。

求人の紹介から履歴書や職務経歴書の添削、面接対策など就職できる手厚い支援が受けられるため、高い転職成功率を誇ります。しっかりとした支援を受けて、転職活動をしたい人におすすめの転職エージェントです。

建築転職

引用元：https://kenten.jp/
『建築転職』は、設計士や施工管理を中心に、建築産業界に特化した転職エージェントサービスです。施工管理のほか、設計・積算・CADなどの技術職求人も網羅しており、職種の選択肢が豊富です。そのため、建築業界での勤務経験があれば、転職先を探しやすい点が特徴です。

また、施工管理に精通したコンサルタントによる転職の支援を受けられるため、自分に適した会社への転職が叶いやすくなります。設計や施工管理など建設系の技術職には最適な転職エージェントです。

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【まとめ】転職エージェントが施工管理ばかり紹介する場合は理由を聞き検討しよう！

この記事では、転職エージェントが施工管理ばかり紹介する理由を解説しました。転職エージェントが施工管理職を多く紹介するのは、業界の需要や将来性、企業からのニーズが背景にあります。

しかし、転職エージェントから紹介されても、必ずしも「施工管理しか選択肢がない」わけではありません。エージェントから提案を受けた際は、その理由をしっかり確認し、自分の希望に合致しているかを見極めることが重要です。

今回解説した内容を参考に、転職エージェントを利用して、納得できる新たな人生を探してみてください。