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建設業でも生成AIの活用が広がる中、戸田建設は2026年4月1日、AIを「全社標準」として定着させる3つの施策を発表しました。AI基本方針の策定、専門部署の新設、全社員の資格取得推進を一体的に進め、従業員間のAIリテラシー格差の解消に乗り出します。
1つ目は「戸田建設AI基本方針」の策定・公開です。「AIに関する最終的な判断と責任は人が担う」という原則を明文化し、公平性の維持や社員のスキル向上など、安全なAI活用に必要な基本事項を定めました。急速に変化するAI技術のリスクに対応するため、社内ガイドラインを継続的に見直していく方針です。
2つ目はDX統轄部内に「GenAI推進課」を新設したことです。2026年3月1日に設立された同課は、安全利用ルールの策定、社内AIシステムの開発・運用、各部署への教育支援を担う司令塔として機能します。これにより、部署ごとにばらつきがあったAI活用の取り組みを全社横断的に統一します。
3つ目は全社員を対象とした「生成AIパスポート」資格の取得推進です。2026年度は会社が団体申し込みを行い社員の費用負担を軽減します。資格取得を通じて全員が生成AIの基礎知識を体系的に習得し、現場での実践につなげる狙いです。同社は今後、MCP（Model Context Protocol）を活用した高度な内製AIアプリの構築も進め、建設現場の知見とAIを組み合わせた生産性向上を目指しています。
参考：https://www.toda.co.jp/news/2026/20260401_006241.html
