【PR】この記事には広告を含む場合があります。
「現場の長時間労働がつらい」「年収アップの機会が限られている」「将来のキャリアに不安を感じる」施工管理の仕事に携わる方々の多くがこうした悩みを抱えているのではないでしょうか。
転職を考え始めても、「どの企業が自分に合っているのか分からない」「転職市場での自分の市場価値が見えない」「転職活動の進め方が分からない」など、さまざまな不安や疑問が浮かんでくるはずです。
そんな施工管理職の方々の転職を成功に導く強力な味方となるのが、転職エージェントです。
今回は施工管理職の転職に強い転職エージェント10社を紹介します。転職エージェントの選び方や活用方法、注意点についても詳しく解説していきます。転職成功への第一歩としてぜひ参考にしてください。
施工管理におすすめの転職エージェント10選
施工管理の転職に特化したエージェントや、建設業界全般に強みを持つエージェントを10社紹介します。それぞれの特徴を把握し、自分に合ったエージェントを選びましょう。
ビルドジョブ
ビルドジョブは施工管理の転職市場でトップクラスの求人数を誇る転職エージェントとして知られています。施工管理職に特化した豊富な求人情報を取り扱っており、地域や職種、年収条件などきめ細かな条件設定で自分にあった求人を見つけられます。
転職活動に不安を抱える方のために、業界動向や転職ノウハウなど充実した情報コンテンツを提供している点も特徴です。専門性の高いキャリアアドバイザーが在籍しており、施工管理職の経験や希望に合わせた丁寧なサポートを受けられます。
RSG建設転職
引用元：https://xn--gmqq38ad1f12g8nk0ol.jp/
建設業界に特化したRSG建設転職は業界内での豊富なネットワークを活かし、他では見つけにくい非公開求人を数多く保有していることで評価の高い転職エージェントです。一般に公開されていない好条件の求人情報にアクセスできるため、より良い転職先と出会える可能性が格段に高まります。
また、建設業界での経験が豊富な専門キャリアアドバイザーが常駐しており、履歴書や職務経歴書の作成支援から、企業ごとの特性を踏まえた面接対策まできめ細やかなサポートを提供しています。
マイナビエージェント
大手総合転職エージェントとして知られるマイナビエージェントは、建設業界においても豊富な求人を取り扱っています。特に初めての転職に不安を感じる方に対して、転職市場の動向から企業研究、面接対策まで手厚いサポート体制を整えているため、安心して転職活動を進められます。
全国各地に拠点を持ち、地方の求人情報も数多く保有しているため、UIターン転職を考えている方にも最適です。経験豊富なキャリアアドバイザーが一人ひとりの希望に寄り添った転職支援を提供しています。
建設・設備求人データベース
引用元：https://plant.ten-navi.com/
建設・設備求人データベースは、建設業界と設備業界に特化した専門性の高い求人サイトとして定評があります。施工管理技術者やプラントエンジニアなど、専門的なスキルを必要とする職種の求人を豊富に取り揃えており、これまでのキャリアを最大限活かした転職が実現できます。
業界の最新動向や求人トレンドなどの情報も随時更新されており、転職に役立つ情報も豊富です。業界に精通したコンサルタントによる的確なアドバイスを受けられるため、より戦略的な転職活動が可能です。
施工管理ジョブ
引用元：https://sekoukanrijob.com/
施工管理ジョブは、施工管理職に特化した専門転職サイトとして業界内で高い評価を得ています。特に地域密着型の求人に強みを持ち、地元企業の非公開求人も多数保有しているため地域に根ざした転職を実現できます。
経験豊富なキャリアアドバイザーが、履歴書・職務経歴書の作成から面接対策まで、きめ細やかにサポートしてくれます。求人企業の詳細な情報や職場の雰囲気まで把握しているため、ミスマッチの少ない転職活動が可能です。転職後のフォローアップ体制も整っており、安心して転職に臨めます。
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、転職支援業界の最大手として知られています。多くの分野の転職支援を受けられますが、建設分野でも圧倒的な求人数を誇ります。大手ゼネコンから地域の優良企業まで幅広い求人を取り扱っており、中でも非公開求人が充実しているのが特徴です。
専任のキャリアアドバイザーが、あなたの経験やスキル、希望条件を丁寧にヒアリングし、最適な求人紹介を受けられます。さらに、履歴書・職務経歴書の添削から面接対策まで、転職活動の各段階でのサポートが充実しています。
建設転職ナビ
引用元：https://kensetsutenshokunavi.jp/
建設転職ナビは建設業界に特化した転職支援サービスを展開しており、施工管理技術者の転職支援において高い実績を誇っています。業界経験豊富なコンサルタントが在籍し、最新の市場動向や企業情報を熟知している点が強みです。
求人検索システムでは、地域、職種、年収など細かな条件設定が可能で効率的な求人探しを実現しています。建設転職ナビのサイト内には建設業界の最新トレンドや転職成功のためのノウハウなど、実践的な情報が掲載されているため、転職活動に不安のある方にとっても安心できます。
建築転職
建築転職は建築業界に特化した転職サイトを運営しており、施工管理技術者の専門性を重視した求人案件を数多く保有しています。大手ゼネコンから設計事務所まで幅広い企業とのネットワークを持ち、転職者の技術力や経験を活かせる多様な求人を提供している点が特徴的です。
建築転職のサイト内では建築業界の最新ニュースや転職に役立つノウハウ記事が定期的に配信されています。業界経験が豊富なキャリアアドバイザーが常駐し、履歴書作成から面接対策まで一貫したサポート体制が整っているのも安心できる点です。
建職バンク
引用元：https://kenshoku-bank.com/
建職バンクは建設業界に特化した転職エージェントサービスを展開しており、豊富な非公開求人の取り扱いが最大の特徴です。一般求人サイトには掲載されない好条件の求人情報を多数保有しており、質の高い転職先との出会いを提供しています。
建設業界での経験が豊富な専門キャリアアドバイザーが在籍しており、転職者の希望や市場価値を綿密に分析した上で最適な求人を紹介しています。応募書類の作成支援から面接対策まで、転職活動の各段階において実践的なアドバイスを受けることも可能です。
doda
引用元：https://doda.jp/
dodaは業界トップクラスの知名度を持つ総合転職エージェントです。建設分野においても豊富な求人案件を取り扱い、転職未経験者でも安心して利用できる充実したサポート体制を整えている点が大きな特徴です。
社内には経験豊富なキャリアアドバイザーが多数在籍しており、転職市場の動向分析から企業研究、面接対策まで詳細なアドバイスを提供しています。全国規模の求人ネットワークを活かし、地方での転職やUIターン転職にも柔軟に対応するのも安心できる点です。大手企業から地域の優良企業まで幅広い求人を取り扱っており、転職者一人ひとりの希望に合った転職先の選択肢を提供しています。
派遣の契約形態の種類
施工管理の仕事では、派遣という契約形態で働くケースもあります。派遣の形態は、一般派遣、紹介予定派遣、常用型派遣の３つであり、それぞれの違いや特徴を紹介します。
一般派遣
一般派遣は、派遣会社が雇用主となって派遣先企業での業務に従事する契約形態を指します。給与支払いや社会保険手続きなどの雇用管理は、すべて派遣会社が行います。一般派遣では短期プロジェクトや特定業務に従事することが多く、就業期間や勤務時間を柔軟に選択できる点が一つの特徴です。
派遣会社による手厚いサポートを受けながら、複数の企業での就業経験を積めるため、スキルアップや将来のキャリアプラン構築に活用できることは大きなメリットといえるでしょう。
一方で契約期間が限定的であることが多いため、長期的な雇用安定性を重視する場合には他の雇用形態の検討も推奨されます。
紹介予定派遣
紹介予定派遣は一定期間の派遣就業を経て、派遣先企業での直接雇用を目指す契約形態として注目を集めています。まずは派遣社員として勤務することで実際の職場環境や業務内容、企業文化を実践的に把握することが可能です。
「お試し期間」としての派遣就業期間を設けることで求職者と企業の双方が適性を確認でき、入社後のミスマッチを効果的に防げます。
一般的に派遣期間は3〜6ヶ月程度で、この期間中に直接雇用への移行について両者で協議を行います。双方の合意が得られた場合は正社員として採用されるため、安定的なキャリア形成を目指す方に適した就職形態といえます。
常用型派遣
常用型派遣は派遣会社と正社員として雇用契約を結び、派遣先企業で業務に従事する契約形態です。一般的な派遣と大きく異なる点は、派遣会社との間で無期雇用契約を結ぶため雇用の安定性が格段に高いことです。給与体系や社会保険、福利厚生などについても正社員としての充実した待遇を受けられます。
派遣先が変更になった場合でも雇用が継続されるため、多様な現場での経験を積みながら安定的なキャリア形成を進めることが可能です。同時に派遣会社による手厚いサポート体制が整っているため、スキルアップのための研修制度なども充実しているのが特徴です。
施工管理に強い転職エージェントの選び方
施工管理職の転職時に転職エージェントに依頼する場合は、以下の３つのポイントに着目すると良いでしょう。
- 豊富な求人数と詳細な求人情報を持っているか
- 建設業界に精通したコンサルタントが在籍しているか
- 担当者との相性が良好かどうか
それぞれのポイントを押さえながら、最適なエージェントを選ぶ参考にしてください。
求人数や情報の細かさから選ぶ
転職エージェントを選ぶ際は、施工管理職の求人数の豊富さをチェックすることが重要です。求人数が多いほど希望する勤務地や給与、プロジェクト規模など細かな条件に合った求人を見つけやすくなります。
同時に求人情報の詳細度にも注目しましょう。具体的な業務内容、必要なスキル、職場環境、福利厚生などが詳しく記載されているエージェントを選ぶことで、応募前に仕事内容や待遇を十分に理解できます。
非公開求人の取り扱いが多いエージェントは一般に公開されていない優良案件にアクセスできる可能性が高く、より良い転職先を見つけられる可能性が高まります。
建設業界に詳しいエージェントがいる企業から選ぶ
建設業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍している転職エージェントを選ぶことで、自分に合った希望通りの転職先を選べる可能性が高まります。業界経験豊富なアドバイザーは建設現場特有の専門用語や資格要件や業界特有の商習慣を深く理解しているため、より的確なアドバイスを受けられます。
建設業界の最新トレンドや市場動向、各企業の特徴や社風まで把握しているため、候補企業の詳細な情報を得られるだけでなく、スキルや経験を活かせる最適な転職先の紹介を受けることが可能です。
履歴書や職務経歴書の作成時には、施工管理の経験やスキルを効果的にアピールする方法について実践的なアドバイスを受けることが可能です。
担当者との相性から選ぶ
転職活動を円滑に進めるためには、担当キャリアアドバイザーとの相性も重要な要素としてあげられます。転職相談では自身のキャリアや将来の目標、さらには転職に関する不安なども率直に話し合う必要があるため、コミュニケーションがスムーズに取れる担当者であることが望ましいでしょう。
提案される求人や助言に納得感があり、信頼関係を築けるかどうかも重要な点です。そのため、最初は複数の転職エージェントを利用して、それぞれの担当者の対応や提案内容を比較検討することをおすすめします。
自分に合った担当者を見つけることで、より効果的な転職活動ができるはずです。
施工管理が転職エージェントを利用する手順
施工管理職が転職エージェントを利用する際の流れは、だいたい以下のようになっています。
1. 会員登録と情報入力
まずは、転職エージェントのウェブサイトで会員登録を行います。登録時に、以下の情報を詳しく入力しましょう。
- 基本情報（氏名・年齢・連絡先など）
- 希望する転職条件（勤務地、年収、勤務体系など）
- 保有資格（施工管理技士、建築士など）
- これまでの施工管理としての経験（担当したプロジェクト、業務内容など）
2. キャリアアドバイザーとの面談
次に、担当キャリアアドバイザーと面談を実施します。
この面談では、以下のようなポイントについて話すことが多いです。
- 具体的な転職希望条件
- 現在の仕事で感じている課題
- 今後のキャリアプラン
アドバイザーは、この情報をもとに市場価値や強みを分析し、最適な求人を選定してくれます。
3. 求人紹介と応募
アドバイザーから希望条件に合った求人が紹介され、興味のある企業があれば応募へと進みます。
この段階では、施工管理職としての経験やスキルを最大限にアピールできるように、以下のサポートを受けられます。
- 履歴書・職務経歴書の作成支援（書き方のアドバイスや添削）
- 面接対策（企業研究や想定質問への回答練習など）
4. 内定・入社手続き
応募した企業から内定を獲得した後は、アドバイザーが入社までの手続きをサポートしてくれます。
- 給与や雇用条件の交渉
- 入社スケジュールの調整
- 必要書類の準備
転職エージェントを活用することで、施工管理職の転職活動がスムーズに進み、理想の転職を実現しやすくなるでしょう。
施工管理が転職エージェントを活用するメリット
施工管理職の転職で転職エージェントを活用すると、３つのメリットを実感できます。
- 希望に合う求人を紹介してもらえる
- 自己PRや面接についてアドバイスをもらえる
- 無料で利用できる
それぞれの具体的なメリットを解説していきます。
条件に合う求人を紹介してもらえる
転職エージェントを利用する最大のメリットは、希望条件に合った求人を効率的に探せることです。施工管理の求人は建築・土木・設備など分野が多岐にわたり、企業規模や現場の特性によっても求められる経験やスキルが異なります。
エージェントは経験年数や得意分野、希望する年収、勤務地といった条件面に加えて、残業時間や休日数といった働き方に関する要望まで細かな条件を考慮して最適な求人の選定が可能です。
非公開求人の紹介を受けられることもあるため、自分自身で見つけることが難しい自分に合った求人情報の紹介を受けられる点も大きなメリットといえます。
自己PRや面接についてアドバイスをもらえる
転職活動をするときには履歴書や職務経歴書の作成、面接対策を丁寧に行うことで、内定を受けられる可能性が高まります。特に施工管理職では現場での具体的な経験やプロジェクトの規模、マネジメント能力など専門性の高いスキルをどのように表現するかが重要です。
転職エージェントのキャリアアドバイザーは応募企業が求める人材像を熟知しているため、強みを最大限引き出す効果的な自己PRの方法を教えてもらえます。
面接では想定される質問や企業研究の方法、施工管理特有の専門的な質問への対応まで実践的なアドバイスを受けることも可能です。自分では気付けない自分の強みを言葉にする方法がわかり、より説得力のある応募書類の作成や自信を持って面接に臨めます。
無料で利用できる
求職者は、求人紹介から履歴書・職務経歴書の添削、面接対策まで、すべての転職エージェントのサポートを費用負担なく受けられます。転職エージェントが企業から成功報酬を受け取る仕組みで運営されているためです。
転職が成立した際、採用企業がエージェントに紹介手数料を支払うビジネスモデルとなっています。そのため、求職者は経済的な心配をすることなくじっくりと理想の転職先を探せます。
複数のエージェントを併用しても費用は一切かかりません。施工管理の転職ではより多くの選択肢の中から最適な企業を見つけることが重要なので、この点も大きなメリットといえるでしょう。
施工管理が転職エージェントを活用する際の注意点
転職エージェントを利用する際には、事前に知っておくべきポイントがあります。スムーズな転職活動を進めるために、以下の点に注意しましょう。
1. エージェントからの頻繁な連絡に備える
転職エージェントは、新しい求人情報の提供や応募状況の確認など、手厚いサポートを行います。そのため、頻繁に連絡が来ることを覚悟しておく必要があります。しかし、業務中に何度も連絡が来ると負担になることもあります。以下の対策を取ることで、スムーズなやり取りが可能になります。
- 連絡可能な時間帯をあらかじめ伝えておく
- メールやチャットでの連絡を希望する
2. 転職を急かされる可能性がある
エージェントは市場動向を考慮しながら求人を提案してくれますが、中には「早めに決めたほうが良い」と急かすケースもあります。
転職は今後のキャリアを左右する重要な決断です。焦らず慎重に進めるために、次の点を意識しましょう。
- 提案された求人の条件をしっかり確認する
- 自分の希望と合致しているか冷静に判断する
- エージェントの意見は参考程度にし、最終決定は自分で行う
3. 複数のエージェントを併用する
より多くの選択肢の中から最適な求人を見つけるためには、複数の転職エージェントを併用するのが合理的です。
ただし、以下の点には注意が必要です。
- 同じ企業に複数のエージェント経由で応募しない
- どのエージェントを通じてどの企業に応募したかを管理する
転職エージェントは強力なサポートを提供してくれますが、適切に活用することが重要です。転職エージェントの提案を鵜呑みにせず、自分のペースを守りながら進めましょう。
施工管理で年収を上げるならツクノビワークがおすすめ
施工管理で年収を上げたい方には、建設業特化のフリーランス・副業案件マッチングサービス「ツクノビワーク」の活用がおすすめです。
様々な条件の案件を取り揃えているため、希望に合った案件を紹介可能です。週1～5日の施工管理案件の中から希望の案件をマッチングいたします。大手企業の案件から、即ご活躍いただける中小の企業まで、幅広い案件をご用意しています。
スキマ時間で稼ぎたい方や年収を上げたい方はぜひこちらから詳細をご確認ください。
【まとめ】施工管理は転職エージェントを活用することで成功率アップを期待できる！
施工管理の転職活動において転職エージェントの活用は非常に効果的な手段です。建設業界に精通したアドバイザーのサポートを受けることで、豊富な求人情報の中から希望条件に合った企業を効率的に見つけられます。非公開求人の紹介のほかに、履歴書作成や面接対策といった実践的なアドバイスを得られることも大きなメリットです。
ただしエージェントの提案を鵜呑みにせず、自分の希望や条件を明確に持つことが重要です。複数のエージェントを併用し担当者との相性やサポート内容を比較しながら、自分に最適なエージェントを見つけることをおすすめします。
この記事で紹介した10社の転職エージェントや選び方、活用方法を参考にぜひ理想の転職を実現してください。施工管理のキャリアアップを目指す皆さんの成功を心より応援しています！
施工管理士の転職におすすめのタイミングや施工管理士がホワイト企業と感じる特徴についてはこちらの記事で解説しています。ぜひこちらもご確認ください。
施工管理士の転職におすすめのタイミングや成功するコツなどを解説
施工管理士がホワイト企業と感じる特徴や見極める方法などを解説！