施工管理の仕事がしんどいといわれる7つの理由や解決する方法を解説

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施工管理の仕事がしんどいといわれるのは、心身共に苦労することが多いからです。

施工管理の仕事がなぜしんどいのか？
施工管理のしんどさを解決する方法は？
施工管理のやりがいは？

こんな疑問をお持ちの方もいるのではないでしょうか。
この記事では、施工管理のしんどい理由と解決方法について紹介します。また、施工管理の魅力についても解説しているので、ぜひ参考にしてください。

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施工管理の仕事がしんどいといわれる7つの理由

施工管理の仕事がしんどいといわれるのは、7つの理由があります。

仕事量が多く定時で帰れない

施工管理の仕事は、現場の安全管理や資材の手配・書類作成など多岐に渡るため、仕事量が多く定時で帰れないこともあります。作業員が現場で仕事をしているときに、現場管理者は現場の安全管理や工事の進捗を確認するなどの業務を行います。

作業員が帰宅した残業時間帯に、書類作成などの事務作業を行うことが多いです。毎日定時に帰宅したい方には、厳しい労働環境になるでしょう。

休みが取りにくい

施工管理者は、工期内に工事を終わらせる責任があるため休みが取りにくいです。建設現場では、悪天候による作業の中止や資材配送のトラックの到着が遅れるなど外的要因で工事が進まないことがあります。

休日出勤や残業をして工事の遅れを取り戻します。忙しい現場では仕事が優先されることが多いため、プライベートとの両立は難しいでしょう。

上手くコミュニケーションが取れない

施工管理の仕事は、建設に関わる様々な業種の人たちと接する機会が多いです。関わる人によっては、コミュニケーションが上手く取れないことがあります。相手の事情を考えずに、自分にとって当たり前の知識を前提にコミュニケーションをする人もいます。

特に建設知識が乏しい新入社員のときは、相手の話す内容が理解できず聞き返すこともあるでしょう。結果、話が進まず作業員の方に注意されることがあります。人間関係で落ち込みやすい方には、厳しい環境になるでしょう。

転勤や出張で留守にする場合が多い

施工管理者は、建設現場を転々とするため転勤や出張で家を留守にすることが多いです。大きい建物の建築は工期が1年以上になるため、出張の場合は年末年始など長期休暇のときにしか家に帰れないことがあります。

また、家族のいる方の転勤は単身赴任になることが多く二拠点での生活を強いられることもあります。家族と毎日過ごしたい方や同じ勤務地で働きたい方にとって施工管理の仕事は難しいでしょう。

給料と仕事量が見合っていない

施工管理の仕事量は膨大で労働時間が長く、人命を預かることや工期内に工事を終わらせるなど責任が重いです。給料と仕事量が見合っていないという声があります。

施工管理者の年収は、全業界の平均年収に比べて高いといわれています。しかし、労働時間の長さと責任の重さから、年収が高くても割に合わないと感じる方もいるでしょう。

新しい知識を取り入れる必要がある

現場管理者は、仕事を効率化するために常に新しい知識を取り入れる必要があります。工期の短縮や作業員の負担を減らすために、工法の改善や新しい資材が開発されているからです。

また、現場でトラブルが発生した際に解決するためには、知識が必要です。しかし、労働時間が長いため勉強できる時間は限られており睡眠時間を削って勉強することもあるでしょう。

体に負担がかかる

現場管理者は体に負担がかかることが多いです。理由は以下の4つです。

労働時間が長いため、睡眠時間が短くなり疲労が蓄積する
現場によっては夜間にしか工事ができないため、昼夜逆転生活になる
建設現場は屋外が多いため、気温が高い夏は体力を消耗する
担当の現場を確認するために、何回も階段を上り下りすることがある

特に睡眠不足は、集中力の低下にもつながります。体力がない方には施工管理の仕事はしんどいでしょう。

施工管理のしんどいを解決する方法

施工管理のしんどさを解決する方法を5つ紹介します。

施工管理との適性を確認する

まずは自分が施工管理の仕事に適性があるか確認しましょう。適性によっては、しんどさを感じにくいこともあります。

施工管理の仕事に向いている方の特徴は以下の通りです。

体力と精神力がある
成長意欲がある
コミュニケーション能力が高い
物事を計画的に進められる
論理的に優先順位を決められる
環境への適応力が高い

全部の特徴が当てはまらないと施工管理の仕事ができないわけではありません。施工管理の仕事をしながら、上記の能力を伸ばすことは可能です。

オンとオフをしっかり区別する

休日は仕事のことを考えずにリフレッシュする時間にしましょう。施工管理の仕事は、業務量が多く責任も重いためストレスが溜まりやすいです。

例えば、休日は計画を立てずに街を散歩するなど仕事とは逆の行動をとることで、ストレスの発散につながります。仕事の日と休みの日をしっかり切り替えることで、心に余裕が生まれ仕事への意欲が湧くようになるでしょう。

信頼できる人に話を聞いてもらう

仕事の悩みは、1人で抱え込まず信頼できる人に話を聞いてもらいましょう。客観的なアドバイスをもらうことで、悩みの解決策や新しい気づきを得られるからです。

仕事の悩みは、面倒見の良い上司に相談することでアドバイスをもらえます。人間関係の悩みは家族に話すことで、仕事とは関係ない視点から意見をもらえるでしょう。
相談する相手に気を遣ってしまう場合は、AIに愚痴を話すのも1つの方法です。ただし、個人情報を入力しないなどAIの使い方には注意しましょう。

スキルアップを目指す

建設に関わる知識を増やすことでスキルアップを目指しましょう。建設の知識が増えることで、業務を効率的に進められるようになるからです。また、作業員とのコミュニケーションがスムーズになり、現場の人間関係で悩むことが少なくなります。

施工管理技士の資格取得や図面の見方などの勉強がいいでしょう。施工管理の仕事内容が理解できれば、作業員の求めていることがわかり楽しく仕事することができます。

転職する

施工管理の仕事を続ける中で、自分に向いていないと感じたときは転職を考えるのも1つの選択肢です。心や体の不調を無視しながら働き続けるのは、つらいだけです。体調不良のまま仕事を続けても、同僚や上司に迷惑をかける可能性があります。

施工管理の仕事が向いていない理由を明確にすることで、次の転職先の仕事内容を選ぶ基準を決めやすくなるでしょう。

施工管理のしんどいだけではないやりがい

施工管理の仕事はしんどいだけではなく、やりがいも多くあります。施工管理の魅力について紹介します。

評価が収入アップにつながる

自分の仕事が高く評価されることで収入アップにつながります。施工管理の業務内容は多岐に渡るため誰にでもできるわけではありません。無事故・無災害で工事を工期内に完了させることは高い評価を得られるでしょう。また、施工管理技士などの資格取得も専門性が認められさらに評価が上がります。

仕事の評価が高ければ、大規模なプロジェクトを任せられるため、昇進のチャンスがつかめるでしょう。仕事の評価を上げるために、日々の業務を真面目に取り組み良い結果を出すことが大切です。収入が上がることは自分が努力した証でもあるので、やりがいにつながるでしょう。

仕事の成果が目に見える形で残る

施工管理の仕事は、建物を建てる工事の管理です。仕事の成果である建物が目に見える形で残ることがやりがいにつながるでしょう。

自分が携わった建物が地図やGoogleマップに載り、雑誌などで紹介されることもあります。自分の仕事の成果を見ることで苦労が報われたと感じるでしょう。

達成感を得られる

施工管理の仕事は難しいため、完遂したときには大きな達成感を得られます。建設現場はトラブルが起こりやすく、解決するために知恵を絞ることが多いです。
例えば、急遽資材が足りなくなった場合、別の会社に資材を発注して期間内に納品できるように調整することがあります。

トラブルを思い出しつつ、工事初期の風景と建物が完成した後の風景の違いに感動する方も多いでしょう。工事の始まりから終わりまで携わり、仕事をやり遂げた達成感が施工管理のやりがいにつながります。

成長を実感できる

施工管理の仕事をこなすことで、自分自身の成長を実感できます。施工管理の仕事は、現場のリーダーとして現場作業に関わる人たちをまとめるからです。

工事を工期内に終わらせるためには、資材の発注など計画的に仕事を進める必要があります。そのため、様々なことに対応する能力が求められるでしょう。

施工管理の仕事は、日々の変化に対応する能力が鍛えられるためスキルアップしたい方に魅力的な仕事です。

社会貢献につながる

施工管理の仕事は、教育や市民生活の向上など社会貢献につながります。図書館や病院など公共施設を建設する仕事があるからです。

完成した公共施設を利用する方たちの様子を見て嬉しいと感じるでしょう。施工管理の仕事は、人の役に立ち社会に貢献していると実感できるため、やりがいにつながります。

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【まとめ】施工管理の仕事にしんどい部分はあるが魅力も豊富！労働環境の改善も進んでいる

現場管理の仕事量は、多いため労働時間も長くなり心身共に苦労します。しかし、自身が苦労するからこそ成長でき達成感を得ることができるでしょう。施工管理者の労働環境の改善も進んでいるため、施工管理の仕事は昔に比べて働きやすくなっています。社会貢献や自身のスキルアップなどのやりがいを見つけて施工管理の仕事に打ち込んでいきましょう。

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