プレミアムフライデー 有給とは？用語の意味を分かりやすく解説｜建築建設メディアのツクノビ

「プレミアムフライデー」と「有給」について、建設業界の文脈で分かりやすく説明いたします。

「プレミアムフライデー」とは:
2017年に日本で開始されたキャンペーンの一環として導入された制度です。月末の金曜日、特に毎月最後の金曜日に、企業が早めの退社を推奨することで、労働者のワークライフバランスの向上や消費活動の促進を目的としています。多くの企業がこの制度を取り入れ、従業員に早めの退社を奨励しています。

「有給」とは:
正式には「有給休暇」と称され、労働者が給与を受け取りながら休暇を取得できる制度を指します。日本では、雇用されてから一定期間勤務した労働者に対して、法的に有給休暇を付与する義務が企業にあります。

建設業界における「プレミアムフライデー 有給」の関連性:
建設業界は、締め切りやプロジェクトの進行状況によっては連続して長時間労働が求められることがしばしばあります。そのため、労働者の健康やワークライフバランスの確保が課題となることが多いです。この文脈で「プレミアムフライデー 有給」という言葉が使われる場合、建設業界でもプレミアムフライデーを活用して有給休暇を取得し、早めの退社や休日を確保するという意味合いで使用されることが考えられます。

つまり、「プレミアムフライデー 有給」とは、プレミアムフライデーに有給休暇を取得して、労働者の休養やワークライフバランスの確保を促進する取り組みを指すと解釈できます。